Surveillant de nuit - URGENT (H/F)
ASSOCIATION MUTUALISTE AGRICOLE BOISSOR · LUZECH (Lot)
- Recruteur :
- ASSOCIATION MUTUALISTE AGRICOLE BOISSOR
- Lieu de travail :
- 46 - LUZECH 46140
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail de nuit...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon expérience et CCN66
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Surveillant / Surveillante de nuit
- Code ROME :
- K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'AMAB recrute :
Un Surveillant de nuit (H/F) - 0.80ETP en CDI (121.34 par mois)
(Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966)
Les principales missions du surveillant de nuit : Garantir la sécurité des personnes et des biens durant la nuit, Prendre soin des personnes en fonction de leurs besoins et de leurs attentes, Assurer la gestion nocturne des situations d'urgence et de crise, Savoir garantir les meilleures conditions de repos à tous les usagers, Assurer un relai entre les équipes de jour et de nuit, dans un esprit de cohérence et de continuité de l'accompagnement
Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé dans la limite de son périmètre d'intervention et tenir compte des problématiques individuelles des personnes accompagnées
Sécurité des personnes
Vérifier le nombre de personnes présentes avec le personnel de jour lors du relai jour/nuit et s'assurer de la présence effective des personnes dans les pavillons
Surveillance des déplacements ou des besoins des personnes dans l'établissement par le biais de rondes régulières
Surveillance médicale des personnes malades (intervention et traitement)
Prise d'initiative pour sécuriser les personnes si besoin apporter les premiers secours
Prise de contact avec les services de secours ou d'intervention (médecins, SAMU, pompiers, gendarmerie, .)
Informer la personne d'astreinte en cas de problématique sur le ou les services.
Respect des consignes et procédures en cas d'urgence
Vérifier les fermetures des portes et des fenêtres, des lumières inutiles, vérification des appareils électroménagers en service ou non (fours et plaques éteints, machines à laver à l'arrêt, lave-vaisselle, cafetière, etc. .)
Accompagnement des personnes,
Apporter un soutien et être à l'écoute des demandes des personnes accueillies
Garantir le bien-être et le confort des résidents en répondant à leurs besoins tout au long de la nuit (besoin de parler, prise en compte des douleurs psychologiques, physiques et autres particularités)
Accompagner la prise de médicaments, le soir, la nuit si besoin et le matin suivant les ordonnances et les piluliers préparés par le pôle Soins
Accompagner la personne au coucher lors d'une arrivée tardive ou retour d'hospitalisation
Participation et communication interne
Participer aux réunions d'équipe afin de faciliter le partage d'information pour améliorer l'accompagnement des personnes accueillies
Participer aux groupes de pilotage (projet d'établissement, projet de service, ...)
Transmettre les informations relatives à l'activité de la nuit sur le logiciel IMAGO
Optimiser le temps de transmission entre les équipes de jour et de nuit afin de favoriser un accompagnement cohérent
Profil : Le candidat devra être titulaire d'une attestation de formation de surveillant de nuit qualifié et disposer d'une expérience significative (auprès des personnes vieillissantes ou personnes en situation de handicap).
Qualités humaines et relationnelles, Aptitude à travailler seul et en équipe pluridisciplinaire, Sens des initiatives et de l'organisation, Capacité d'analyse, de réflexion et d'adaptation, Capacité de rendre compte à ses collègues et/ou à sa direction, Aisance de communication et qualité d'écoute,
Maîtrise des outils informatiques
Souci de l'image de l'association, du service rendu et de sa qualité, Capacité à développer la « bonne distance » avec les personnes accompagnées
Expérience professionnelle du travail de nuit exigée
Formation aux premiers secours
Maitrise de l'outil informatique
Permis de conduire B obligatoire
avantages :
9 Congé trimestriel supplémentaire
CE
Mutuelle entreprise
Prime SEGUR
1% logement et aide à la mobilité
Vous devrez présenter une attestation d'honorabilité lors de votre embauche.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Surveillance nuit (exigé)
Compétences :
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes (souhaité)
- Relayer de l'information (souhaité)
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail de nuit - Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
selon expérience et CCN66
- CSE
- CSE
L’entreprise
ASSOCIATION MUTUALISTE AGRICOLE BOISSOR
L'Association Mutualiste Agricole de Boissor (A.M.A.B.) gère les Etablissements de Boissor (140 salariés et plus de 200 personnes accompagnées), complexe médico-social situé à Luzech (46) comprenant un I.M.E., un E.S.A.T., des foyers d'hébergement, un F.A.M et un S.A.V.S.
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 100 à 199 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement