Surveillant de nuit remplacement ponctuel (H/F)
BELFORT (Territoire de Belfort)
- Lieu de travail :
- 90 - BELFORT 90000
- Type de contrat :
- CDD - 15 Jour(s)
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail de nuit...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- 13eme mois
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Surveillant / Surveillante de nuit
- Code ROME :
- K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recrutons Un/e Surveillant de nuit remplacement ponctuel (H/F) du 21/12 au 03/01
MISSIONS
- Assurer l'accueil, la tranquillité et la sécurité, et une continuité minimum du service en étant le seul salarié présent
notamment la nuit et le week-end
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Effectuer la surveillance des locaux et des entrées ;
- Favoriser la tranquillité des usagers par intervention directe auprès d'eux et en assurant la liaison avec l'équipe de
jour ;
- Veiller aux bonnes conditions de vie dans l'établissement ;
- Veiller au respect du règlement intérieur ;
- Tenir le livre de bord et y indiquer tout fait particulier et intervention dans le cadre de la fonction ;
- Prendre les initiatives et mettre en œuvre les procédures nécessaires à la sécurité des personnes et des locaux
dans l'enceinte du foyer, en liaison avec les consignes données, les procédures et usages internes;
- Accueillir les usagers de l'établissement le soir et la nuit
Une expérience déjà réussie est nécessaire sur le même type de poste.
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (souhaité) — surveillant de nuit
Compétences :
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes (exigé)
- Relayer de l'information (exigé)
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail de nuit - Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
13eme mois
L’entreprise
Secteur d’activité : Autres hébergements
Code NAF : 55.90Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement