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SURVEILLANT(E) DE NUIT/VEILLEUR DE NUIT (H/F)

SECTION OCCUPATIONNEL DU CAT · BREBIERES (Pas-de-Calais)

Recruteur :
SECTION OCCUPATIONNEL DU CAT
Lieu de travail :
62 - BREBIERES 62117
Type de contrat :
CDD - 15 Jour(s)
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail de nuit...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
CCN 66
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Surveillant / Surveillante de nuit
Code ROME :
K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

Vôtre rôle est de garantir la sécurité physique et morale des personnes accompagnées ainsi que la sécurité des biens durant la nuit. Veiller au confort, au repos et au bien-être des résidents, tout en assurant une présence rassurante et en intervenant en cas de besoin ou de situation d'urgence.

Sous l'autorité de la direction et du responsable de site.
Travaille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Assure les transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité de l'accompagnement.

Missions principales :
Accompagnement et surveillance des résidents
Assurer une présence sécurisante et bienveillante auprès des résidents.
Favoriser les conditions de repos et d'endormissement.
Être à l'écoute et apporter réconfort et soutien si nécessaire.
Adapter son accompagnement aux besoins et particularités de chaque personne.
Surveiller l'état de santé et repérer toute situation inhabituelle.
Sécurité et gestion des urgences
Effectuer des rondes régulières dans les locaux et aux abords de l'établissement.
Prévenir les risques liés à la sécurité, à l'hygiène et à l'environnement.
Identifier et gérer les situations d'urgence ou de crise.
Alerter la personne d'astreinte et les services compétents si nécessaire.
Veiller au bon fonctionnement et à la disponibilité des équipements.
Entretien et gestion des locaux
Veiller à la propreté et à l'entretien des espaces communs.
Vérifier l'accessibilité des voies de circulation.
Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie constaté.
Transmissions et communication
Rédiger les transmissions dans les outils prévus à cet effet.
Assurer la traçabilité des rondes et des interventions.
Transmettre les informations importantes à l'équipe de jour.
Rendre compte à la direction ou au responsable de site de toute situation particulière.

Compétences et qualités requises :
Faire preuve de bienveillance, d'écoute et de discrétion professionnelle.
Respecter les droits, les choix, le rythme et la dignité des personnes accompagnées.
Connaître les particularités liées au handicap et aux troubles associés.
Savoir gérer les situations d'urgence et maîtriser les gestes de premiers secours.
Faire preuve d'autonomie, de réactivité et de capacité d'adaptation.
Être organisé, rigoureux et responsable.
Savoir travailler en équipe et assurer des transmissions fiables.
Respecter les procédures institutionnelles et les règles de sécurité.

Responsabilités professionnelles :
Le professionnel veille à la sécurité des personnes et des biens, respecte les procédures de l'établissement et contribue à la continuité et à la qualité de l'accompagnement.
Il exerce ses missions dans le respect du projet d'établissement, des valeurs associatives et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Cette fiche de poste n'est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service et du projet d'établissement.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Aide médico-sociale (exigé)

Compétences :

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes (souhaité)
  • Relayer de l'information (souhaité)
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Langues :

  • Français (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail de nuit
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Salaire et avantages

CCN 66

L’entreprise

SECTION OCCUPATIONNEL DU CAT

Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Code NAF : 87.20A

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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