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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Surveillant de nuit (H/F)

CDEF · Senlis (Oise)

Recruteur :
CDEF
Lieu de travail :
60 - Senlis 60300
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 32H30/semaine Travail de nuit
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Mensuel de 1800.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience :
6 Mois
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Surveillant / Surveillante de nuit
Code ROME :
K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Vous exercez une surveillance active de nuit auprès des usagers (jeunes 0 à 18 ans) dans un cadre institutionnel, relevant de la protection de l'enfance.

Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes :
- Recenser les usagers présents, faire un point d'information rapide sur chacun et les noter sur le cahier dédié.
- Exercer une ronde toutes les heures, soit entre 23h et 7h après le départ des éducateurs, afin de s'assurer de la tranquillité des lieux et de la présence des usagers présents recensés au préalable.
- S'assurer de la fermeture de tous les locaux.
- S'assurer du bon état de marche des équipements.
- Interdire l'accès aux lieux concernés à toute personne étrangère au site.
- Faire face aux intrusions de personnes entrées illégalement dans les bâtiments.
- Faire preuve de vigilance permanente.

Vous gérez les situations d'urgence auprès des usagers :
- Accompagner en soirée les équipes éducatives dans la prise en charge des usagers en cas de nécessité.
- Intervenir auprès de l'usager qui est confronté à des difficultés nocturnes (problèmes de sommeil, réveil après un cauchemar, énurésie ).
- Interpeller l'éducateur présent la nuit et/ou le responsable de service d'astreinte si besoin.
- Assurer le relais avec les équipes éducatives à chaque prise et départ de poste (informations orales et écrites).

Il est désormais obligatoire de faire la demande d'attestation d'honorabilité que vous devrez remettre lors de l'entretien, la procédure à suivre pour l'obtenir est la suivante :
Pour faire votre demande, rendez-vous sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/

1. Faire sa demande
Je clique sur « Demander une attestation d'honorabilité »
2. Créer son compte
Je me connecte via FranceConnect
3. Remplir sa demande
Je remplis les champs concernés
4. Délai de traitement
Je suis prévenu par mail, sous 15 jours environ, que mon attestation est disponible et à télécharger sur mon espace personnel.
Si je ne reçois pas d'attestation : soit j'ai des antécédents judiciaires m'empêchant d'obtenir l'attestation, soit ma demande fait l'objet d'un examen plus long.
5. Présenter son attestation
Je présente mon attestation à mon employeur.

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Surveillance nuit (exigé)

Compétences :

  • Relayer de l'information (souhaité)
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (souhaité)
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 32H30/semaine
    Travail de nuit

Déplacements : Fréquents

Salaire et avantages

Mensuel de 1800.0 Euros à 2200.0 Euros

L’entreprise

CDEF

Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Code NAF : 87.90B

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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