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Surveillant de nuit (H/F)

ASS DE GESTION DU CHRS L'ESPERANCE · Lumes (Ardennes)

Recruteur :
ASS DE GESTION DU CHRS L'ESPERANCE
Lieu de travail :
08 - Lumes 08440
Type de contrat :
CDD - 4 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 17H50/semaine Travail de nuit...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Mensuel de 1300.0 Euros à 1400.0 Euros
Expérience :
24 Mois
Niveau d’études :
Niveau Bac
Métier :
Surveillant / Surveillante de nuit
Code ROME :
K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La MECS est un établissement social ou médico-social qui accueille des enfants et notamment des fratries confiés par le Président du Conseil Départemental suite à une décision judiciaire.
MISSION PRINCIPALE DU POSTE
Le surveillant de nuit participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il ou elle concourt à l'éducation des enfants et d'adolescents présentant un handicap, des troubles psychologiques, des carences graves nécessitant un éloignement familial. Le placement en MECS a notamment lieu dans les cas de violences familiale (physique, sexuelle ou psychologique), de difficultés psychologiques ou psychiatriques des parents, de problème d''alcoolisme, de toxicomanie, de graves conflits familiaux, de carences éducatives, de problèmes comportementaux de l'enfant.
Il ou elle assure la sécurité des biens et des personnes et doit impérativement faire intervenir les pompiers, le samu en cas d'incendie, d'accident etc.
La MECS accueille six enfants de 3 à 17 ans révolus.
Il ou elle s'appuie sur une réflexion éthique et professionnelle.
MISSIONS ET ACTIVITES
Il élabore son intervention avec l'équipe et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel.
Le surveillant de nuit assure une relation éducative dans la continuité de l'équipe de jour
Il veille à la qualité de l'animation des structures dans lesquelles les personnes vivent. Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à son intervention. Il contribue, dans le cadre d'équipes pluriprofessionnelles.
Il ou elle doit contacter le chef de service ou le chef d'astreinte à tout moment en lien avec la prise en charge des enfants (maladie, accident, intrusion, fugue, violence, incendie.) et notamment en cas de difficultés afin d'adopter la meilleure conduite à tenir.
Accompagner des personnes accueillies à travers tous les actes de la vie quotidienne (accompagnements individuels, collectifs, médicaux, aide à la prise de traitement)
- Organisation logistique (entretien du logement, du linge) dans la continuité de la journée
- Accompagner dans les actes de la vie quotidienne (énurésie, petit-déjeuner, habillage.)
- Gestion des situations de nuit dans le respect des procédures (santé, intrusion, troubles du sommeil) en lien avec l'astreinte
- Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences
- Participe aux réunions d'équipe
L'association l'Espérance sont le siège social se situe à Sedan recrute pour son pôle jeunesse un surveillant de nuit pour sa mecs située à Lumes.

Profil recherché

Expérience : 24 Mois (exigée)

Formation :

  • Niveau Bac — Action sociale (exigé) — aes

Compétences :

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes (exigé)
  • Relayer de l'information (exigé)
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (exigé)
  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu (souhaité)
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel (souhaité)
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques (souhaité)
  • Déterminer des mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu (souhaité)
  • Etablir un rapport d'accident et d'incident (souhaité)
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
  • Gérer une situation conflictuelle (souhaité)
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable (souhaité)
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 17H50/semaine
    Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 1300.0 Euros à 1400.0 Euros

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Restauration

L’entreprise

ASS DE GESTION DU CHRS L'ESPERANCE

Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Code NAF : 87.90B

Effectif : 100 à 199 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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