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Soutien au responsable Filière travaux neufs et ouvrages d'art (H/F)

DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE · CHAUMONT (Haute-Marne)

Recruteur :
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE
Lieu de travail :
52 - CHAUMONT 52000
Type de contrat :
CDD - 36 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2250.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Directeur / Directrice travaux neufs et maîtrise d'ouvrage
Code ROME :
C1506 – Responsable de projet immobilier
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la filière travaux neufs et ouvrages d'art.
Il est amené à travailler avec toutes les filières du pôle, des autres pôles et du CTD dans une optique de mutualisation des ressources.

1. Suivre le patrimoine d'ouvrages d'art du pôle :
L'agent seconde le responsable TNOA dans l'ensemble des missions de suivi courant, de programmation et de gestion des interventions sur environ 207 ponts et 200 murs.

Dans ce cadre, l'agent participe :
- au développement et à la tenue à jour de bases de données sur le patrimoine d'ouvrages d'art (réalisation d'inspections, établissement de diagnostics et saisie dans les bases de données) ;
- à la programmation des travaux de réparation d'ouvrages d'art (détermination des priorités, répartition entre régie et entreprises) ;
- au suivi technique, administratif et comptable du programme de réparation des ouvrages d'art ;
- à l'élaboration de consultations d'entreprises et à la mise au point de commandes sur les marchés pluriannuels.

2. Surveiller des travaux neufs et d'entretien :
Dans ce domaine, l'agent participe :
- à la maîtrise d'œuvre d'exécution des travaux (pilotage technique, rédaction de comptes rendus de chantier, vérification de la conformité aux marchés,.) ;
- au suivi comptable et administratif des marchés (calcul des quantités exécutées, établissement de constats, suivi des délais,.).

3. Participer aux astreintes liées à l'exploitation (responsible d'intervention, de patrouilleur ou chauffeur lors de la viabilité hivernale et estivale)

- notions en maîtrise d'œuvre (surveillance de travaux confiés à l'entreprise) ;
- notions en techniques routières et des ouvrages d'art (pathologies, techniques de réparation) ;
- pratique des outils informatiques standards Word et Excel ;
- capacités rédactionnelles (rédaction de comptes-rendus) ;
- aptitude à rendre compte à sa hiérarchie ;
- aptitude au travail en équipe ;
- qualités relationnelles et aptitude à l'écoute ;
- rigueur et organisation ;
- réserve et discrétion.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques (souhaité)
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires (souhaité)
  • Organiser et conduire des travaux, un chantier (souhaité)
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques (souhaité)
  • Respecter les délais et budgets alloués (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Mensuel de 2250.0 Euros

L’entreprise

DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 500 à 999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 7 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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