Second de rayon libre service HF (H/F)
500 HONFLEUR · HONFLEUR (Calvados)
- Recruteur :
- 500 HONFLEUR
- Lieu de travail :
- 14 - HONFLEUR 14600
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2194.85 Euros - Prime mensuelle
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Employé / Employée de rayon libre-service
- Code ROME :
- D1507 – Employé / Employée de rayon libre-service
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Rejoignez l'aventure Fresh, une enseigne dynamique qui place la fraîcheur et la qualité au cœur de son concept. Pour renforcer notre équipe à Honfleur, nous recherchons un(e) Second de Rayon Libre-Service passionné(e) et prêt(e) à relever des défis opérationnels.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Gestion de la satisfaction client (souhaité)
- Gestion des inventaires (souhaité)
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
- Réaliser l'étiquetage de produits (souhaité)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
- Optimiser l'agencement de l'espace de vente (souhaité)
- Réaliser la mise en rayon (souhaité)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
- Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires (souhaité)
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 38H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail en horaires variables
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2194.85 Euros - Prime mensuelle
Prime mensuelle
L’entreprise
500 HONFLEUR
Secteur d’activité : Commerce d'alimentation générale
Code NAF : 47.11B
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement