Second d'exploitation en viticulture H/F (H/F)
ANEFA · Mirebeau (Vienne)
- Recruteur :
- ANEFA
- Lieu de travail :
- 86 - Mirebeau 86110
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- 15
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Ouvrier / Ouvrière en viticulture
- Code ROME :
- A1418 – Viticulteur / Viticultrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'ANEFA POITOU MARITIME VOUS PROPOSE :
Second d'exploitation VITICOLE ET AGRICOLE (H/F)
Domaine viticole en AOC Haut Poitou à Mirebeau(86), certifié HVE 3, recherche pour compléter son équipe, un second d'exploitation (H/F) polyvalent vigne et chai.
Sous la responsabilité du chef d'exploitation, vous aurez en charge la majeure partie du temps, le travail de la vigne (taille, ébourgeonnage, accolage...).
Vous serez également amené(e) à effectuer les travaux de cave (vendanges, mise en bouteilles, étiquetage, préparation des commandes/étiquetage...)
Niveau d'étude: Formation viticole/agricole et expérience d'un an. Les profils horticoles seront étudiés.
Qualités professionnelles: rigueur, autonomie, sérieux, dynamique et polyvalent
Recrutement : immédiat
Lieu de travail : 86 - MIREBEAU
Expérience : 1 An(s) - en viticulture
Contrat : CDI
Horaire : 35H/semaine Travail en journée
Mode de contact : Envoyer votre CV par e-mail à contact@domainedevillemont.com
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Techniques d'ébourgeonnage (souhaité)
- Techniques d'effeuillage (souhaité)
- Techniques de soins aux arbres ou ceps (souhaité)
- Techniques de taille de fructification (souhaité)
- Entretenir un arbre, une plantation (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
15
L’entreprise
ANEFA
Secteur d’activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Code NAF : 82.99Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement