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Animateur périscolaire (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT-POITOU · Mirebeau (Vienne)

Recruteur :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT-POITOU
Lieu de travail :
86 - Mirebeau 86110
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 9H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
rémunération contractuelle selon grille indiciaire et régime indemnitaire
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
Code ROME :
G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Animateur périscolaire F/H
Grade d'adjoint d'animation (Cat. C)
CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) - Temps non-complet

La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute, pour son service périscolaire, un animateur qui interviendra auprès des élèves du CP au CM2 de l'école élémentaire « Jean Raffarin », située à Mirebeau (86110), pendant la pause méridienne.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à temps non complet, avec une possibilité de renouvellement jusqu'à la fin de l'année scolaire, afin de répondre à un accroissement temporaire d'activité.

Organisation du temps de travail pendant les périodes scolaires :
- les lundis, mardis, jeudis et vendredis ;
- de 12h à 14h15 ;

Vos missions principales :

- Surveiller et accompagner les enfants lors de la pause méridienne
- Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives
- Mettre en œuvre des animations à destination des enfants, en lien avec les autres animateurs, dans le cadre des projets pédagogiques en vigueur
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis et à la stricte mise en œuvre des règles de prévention

Votre profil :

Vos qualifications :

- CAP petite enfance ou BAFA exigé

Vos compétences :
- Faire preuve du sens des responsabilités et veiller à la sécurité des enfants.
- Organiser et gérer efficacement les activités et le temps de travail.
- Rendre compte de son activité et transmettre les informations utiles à sa hiérarchie.
- Travailler en équipe et contribuer à une dynamique collective.
- Identifier et prendre en compte les besoins des enfants.
- Proposer et mettre en œuvre des animations variées, adaptées aux publics accueillis.
- Réagir avec efficacité face aux imprévus et aux situations du quotidien.

Vos qualités :
- Sens des responsabilités et vigilance.
- Ponctualité et rigueur dans l'organisation.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Écoute et attention portée aux enfants.
- Créativité et force de proposition.
- Dynamisme et enthousiasme.
- Réactivité et capacité d'adaptation.

Les conditions d'exercice des missions :

- Temps de travail : 9 heures hebdomadaires en période d'activité.
- Le poste est organisé selon un temps de travail annualisé intégrant les congés et des périodes non travaillées (« zones blanches »). La durée moyenne rémunérée correspond à 8,37 h par semaine, soit 36,27 h par mois.
- Rémunération par référence au grade d'adjoint d'animation
- Des réunions pourront être organisées ponctuellement au cours de l'année en fonction des nécessités du service.
- Par ailleurs, des heures complémentaires pourront être proposées selon les besoins du service.
- La rémunération sera calculée sur la base des heures effectivement réalisées.
- Indemnité forfaitaire en cas de déplacement
- Protection sociale renforcée : participation patronale à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu'une affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale), pour des avantages sociaux étendus (aides, chèques-vacances, etc.)

Poste à pourvoir dès que possible.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 9H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Salaire et avantages

rémunération contractuelle selon grille indiciaire et régime indemnitaire

L’entreprise

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT-POITOU

Etablissement relevant de la fonction publique territoriale, la Communauté de communes du Haut-Poitou est née, au 1er janvier 2017, de la fusion des Communautés de communes du Mirebalais, du Neuvillois et du Vouglaisien.
Intervenant sur un périmètre de 27 communes et environ 42.000 habitants, notre établissement est idéalement situé, à proximité immédiate de l'agglomération de Poitiers et du Futuroscope.

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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