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Responsable Vigne (H/F)

ETS RENAUD · Saint-Georges-sur-Cher (Loir-et-Cher)

Recruteur :
ETS RENAUD
Lieu de travail :
41 - Saint-Georges-sur-Cher 41400
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 4000.0 Euros à 5000.0 Euros
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Salarié / Salariée viticole
Code ROME :
A1418 – Viticulteur / Viticultrice
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

L'entreprise ETS RENAUD recrute un poste de :

Responsable Vigne (H/F)

ETS RENAUD SAS développe ses activités autour des grandes cultures, de la vigne et de la nutrition animale. Portée par une solide expérience, l'entreprise connaît une croissance continue depuis plus de trente ans, avec un chiffre d'affaires passé de 1,8 M€ en 1991 à 50 M€ en 2025.
Face à des perspectives favorables et à la diversification de ses activités, ETS RENAUD SAS souhaite aujourd'hui accélérer son développement sur le segment des grandes cultures. L'entreprise dispose de 6 dépôts offrant une capacité de stockage de 53 000 tonnes. Affiliée à la centrale d'achat 3A, elle bénéficie d'un large référencement en produits phytopharmaceutiques et semences hybrides. Nos collaborateurs disposent d'outils performants pour réussir : argumentaires de vente, gestion des commandes, veille réglementaire, site internet/extranet, etc.
Le développement de l'activité collecte, appuyé sur un portefeuille clients déjà solide, offre de réelles opportunités de croissance et de réussite partagée. Ets RENAUD SAS souhaite compléter son équipe en recrutant un Responsable Vigne (H/F).

Description du poste :

Responsable de l'activité d'un site dédié aux professionnels de la viticulture, vous pilotez le développement commercial, les approvisionnements et la gestion opérationnelle du site. Véritable interlocuteur de proximité des viticulteurs, vous accompagnez les clients par un conseil technique adapté tout en animant les équipes et en garantissant la conformité réglementaire et logistique de l'activité.

Missions principales :
Développer l'activité commerciale du site :
- Piloter et déployer la stratégie commerciale auprès d'une clientèle de professionnels viticoles.
- Fidéliser, développer et prospecter un portefeuille clients.
- Apporter un conseil technique et réglementaire adapté aux enjeux économiques et environnementaux des exploitations.
- Mettre en place des actions commerciales et assurer une veille active du marché et de la filière viticole.

Gérer les achats, les stocks et les approvisionnements :
- Assurer le sourcing, les achats et les relations avec les fournisseurs et la centrale d'achat.
- Superviser les approvisionnements, la réception, le stockage et la disponibilité des produits.
- Optimiser la gestion des stocks, les inventaires et le suivi des réclamations fournisseurs.

Manager et accompagner les équipes :
- Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs du site au quotidien.
- Organiser les activités de l'équipe en fonction de la saisonnalité et des priorités opérationnelles.
- Suivre les objectifs et assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Superviser l'exploitation et la conformité du site :
- Garantir le bon fonctionnement logistique et opérationnel du site.
- Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et réglementation en vigueur (phyto, stockage, certifications, traçabilité).
- Coordonner les interventions de maintenance et des prestataires externes.

Assurer le suivi administratif et réglementaire :
- Superviser les documents administratifs liés aux commandes, livraisons et facturations.
- Suivre les litiges, les créances clients et les indicateurs d'activité.
- Participer au suivi budgétaire du site.

Participer au suivi technique viticole :
- Réaliser une veille technique, réglementaire et concurrentielle.
- Participer aux observations sanitaires et aux expérimentations viticoles.
- Contribuer au suivi des évolutions environnementales et des certifications de la filière.

Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en viticulture, agronomie, commerce agricole ou agrofourniture. Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur viticole, idéalement en distribution agricole, négoce ou coopérative.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Techniques d'ébourgeonnage (souhaité)
  • Techniques d'effeuillage (souhaité)
  • Techniques de soins aux arbres ou ceps (souhaité)
  • Techniques de taille de fructification (souhaité)
  • Entretenir un arbre, une plantation (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Salaire et avantages

Mensuel de 4000.0 Euros à 5000.0 Euros

  • Primes
  • Véhicule
  • Primes
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé

L’entreprise

ETS RENAUD

Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Code NAF : 46.21Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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