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RESPONSABLE TOURISME (H/F)

CC ENTRE BEAUCE ET PERCHE · ILLIERS-COMBRAY (Eure-et-Loir)

Recruteur :
CC ENTRE BEAUCE ET PERCHE
Lieu de travail :
28 - ILLIERS-COMBRAY 28120
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Statutaire+RIFSEEP+CNAS
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Chargé / Chargée de mission tourisme
Code ROME :
G1102 – Chargé / Chargée de promotion touristique
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La Communauté de Communes Entre Beauce et Perche recrute son Responsable Tourisme. Vous mettez en œuvre la politique touristique définie par le conseil communautaire. Vous traduirez les orientations des élus en actions concrètes, développerez l'attractivité du territoire, coordonnerez l'office de tourisme et assurerez le pilotage administratif, financier et managérial du service.

Rattaché à la Directrice Générale des Services vos missions s'articuleront autour :

- Élaborer et piloter le projet touristique territorial, le diagnostic, le programme annuel et les indicateurs de suivi.
- Concevoir et suivre les projets structurants : itinéraires, équipements, produits touristiques, patrimoine, pleine nature et événementiel.
- Accompagner les porteurs de projets, rechercher les financements et suivre subventions, conventions et appels à projets.
- Piloter la promotion du territoire : site internet, réseaux sociaux, brochures, relations presse et signalétique, en lien avec le service communication.
- Coordonner l'office de tourisme intercommunal, l'accueil, l'information des visiteurs et le suivi de la fréquentation.
- Encadrer et animer l'équipe du service tourisme ; organiser l'activité, participer aux recrutements et à la formation des agents.
- Assurer la gestion budgétaire, administrative, juridique et la commande publique du service.
- Développer une démarche transversale avec les services accueillant du public : référentiel d'accueil, animation, information touristique, sensibilisation des agents, accessibilité, signalétique, mobilités douces et événementiel.

PROFIL RECHERCHE :
Vous maîtrisez :
- Le marketing territorial, la communication digitale et les outils numériques.
- Le pilotage de projet multi-partenarial et vous savez fédérer des acteurs divers.
- Le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment des EPCI.

Vous avez :
- Des qualités relationnelles indispensables, analytiques et rédactionnelles
- Un sens de l'organisation, une bonne autonomie, un bon sens de la diplomatie et des capacités à gérer des animations.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail le samedi
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Horaires annuels

Salaire et avantages

Statutaire+RIFSEEP+CNAS

  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile

L’entreprise

CC ENTRE BEAUCE ET PERCHE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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