Responsable technique (H/F)
Albertville (Savoie)
- Lieu de travail :
- 73 - Albertville 73200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 48000.0 Euros à 50000.0 Euros - Véhicule et essence
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Responsable support technique
- Code ROME :
- H1106 – Responsable support technique clients
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Pour un groupe hôtelier, nous recherchons un Facility manager gestionnaire de bâtiments
Rattaché.e à la Direction Technique, le/la Gestionnaire Technique des Bâtiments veille au bon fonctionnement, à la sécurité et à la performance des bâtiments du groupe Montagnettes. En lien avec les responsables techniques des sites et les équipes d'exploitation, il.elle déploie la stratégie immobilière du groupe et coordonne les prestataires techniques.
Il.elle supervise la maintenance préventive et réglementaire, les budgets, les sinistres et les interventions complexes. Il.elle recrute, forme et accompagne les responsables techniques, tout en veillant à l'organisation et aux habilitations de son équipe. Il.elle contribue également à l'amélioration des procédures, au suivi des données et de la documentation, aux achats et aux négociations fournisseurs, ainsi qu'à l'optimisation de l'énergie, de la sécurité et des outils techniques.
Le poste requiert une bonne connaissance du bâtiment, de la maintenance, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des systèmes d'information. Autonomie, rigueur, polyvalence, qualités relationnelles.
Conditions : CDI, statut cadre autonome.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Gestion des incidents (exigé)
- Apporter une assistance technique aux équipes (exigé)
- Gérer les escalades de problèmes techniques avec expertise (exigé)
- Réaliser un diagnostic technique (exigé)
- Relayer de l'information (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 48000.0 Euros à 50000.0 Euros - Véhicule et essence
Véhicule et essence
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Restauration
L’entreprise
Secteur d’activité : Formation continue d'adultes
Code NAF : 85.59A
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement