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RESPONSABLE TECHNIQUE ETABLISSEMENT H/F - CDI (H/F)

HOPITAL PRIVE JACQUES CARTIER · MASSY (Essonne)

Recruteur :
HOPITAL PRIVE JACQUES CARTIER
Lieu de travail :
91 - MASSY 91300
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en astreinte...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 40000.0 Euros
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Responsable des services techniques des hôpitaux
Code ROME :
I1101 – Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 24 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Notre établissement de santé, reconnu pour la qualité de ses soins et son engagement envers les patients, recherche un Responsable Technique établissement pour piloter l'ensemble des activités techniques de l'établissement et être garant du bon fonctionnement des installations techniques.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible.

Les missions :

* ORGANISER LES ACTIVITES DU SERVICES TECHNIQUES EN FONCTION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET DES PROJETS EN COURS :
- Décliner la stratégie de la Direction Immobilière Groupe sur son périmètre d'action
- Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités des services techniques ( nouvelles installations, aménagement d'espace, changement de prestataire,...)
- Elaborer et mettre en place des procédures protocoles, consignes et tableaux de bord ( plan de maintenance, ronde de sécurité, plan de continuité d'activité, procédures d'intervention en astreinte,...)
- Etre garant de la conformité des installations qui concurrent à la sécurité incendie

* GERER LE SUIVI DES CONTRATS DE MAINTENANCE :
- Mettre à jour le tableau de recensement des contrats de maintenance ; en informer le Responsable Maintenance Immobilière et fluides
- Faire appliquer les contrats de maintenance et manager les différents prestataires externes
- Assurer l'organisation et le suivi de la maintenance interne et des prestataires

* ASSURER L'ANIMATION ET LE MANAGEMENT DE SON EQUIPE :
- Assurer l'évolution RH et la montée en compétence de ses équipes ( entretiens annuels, accompagnement dans l'évolution de leur missions et évolution de carrière, prioriser les besoins en formation, ..)
- Etre garant de la qualité des conditions de travail de son équipe
- Assurer la continuité de l'activité au sein de la Direction : gestion des congés, des remplacements
- Planifier les activités et les moyens de la Direction

Statut : Cadre avec astreintes

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (souhaité)
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention (souhaité)
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Mobilisable en urgence

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 40000.0 Euros

  • Primes
  • CSE
  • Primes
  • CSE
  • Restauration
  • Ordinateur portable

L’entreprise

HOPITAL PRIVE JACQUES CARTIER

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (carriere.ramsaygds.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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