RESPONSABLE SERVICE CULTURE (H/F)

Ce poste, sous la responsabilité de la directrice adjointe, aura pour :
MISSIONS PRINCIPALES :
Pilotage de la politique lecture publique de la collectivité (70%)
Contribuer au développement de la culture sur le territoire (30%)
ACTIVITES PRINCIPALES :
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de lecture publique et d'action
culturelle à l'échelle de la collectivité
Assurer le conseil aux élus
Piloter avec l'élu référent la mise en œuvre de la politique lecture publique
o Veille, prospective, réflexion et propositions en vue d'améliorer ou de développer les
services
o Pilotage, mise en œuvre et redéfinition du schéma de développement lecture publique de
la collectivité
o Relations avec les partenaires institutionnels et suivi des subventions
o Responsable de la politique documentaire, définition de la charte des collections.
o Accueil du public et prêt de documents
Piloter avec l'élu référent la mise en œuvre de la politique d'action culturelle
o Supervision des projets d'éducation aux arts et à la culture et des contrats mis en place
o Relationnel avec les différents organismes : cinéma, école de musique, associations,
partenaires institutionnels et suivi des conventions, des subventions
o Aide à la décision et au suivi du règlement des subventions des manifestations d'intérêt
communautaire
o Aide à la décision et au suivi du règlement des subventions La culture dans nos villages
Animer avec l'élu référent le comité consultatif culture
Conduire ou superviser les projets du service des phases de diagnostic en passant par la
détermination de la faisabilité technique et financière, la mise en œuvre, le suivi puis l'évaluation
Préparer le budget et contrôler son exécution, gérer les moyens alloués au service (équipements
et le matériel)
Garantir la continuité du service public
Assurer la veille juridique dans son domaine d'intervention
Rendre compte de l'activité du service auprès des instances (rédaction de notes, rapports et
compte-rendu annuel d'activité) et auprès de la population
Participer aux réunions des responsables de services.
ENCADREMENT DIRECT de 3 AGENTS (supervision d'une équipe de 6 agents)
Participer à toutes les phases du recrutement de la définition du poste à la bonne intégration du
nouvel arrivant
Animer des réunions et organiser la diffusion de l'information auprès de l'équipe, veiller à la
bonne cohésion du service comme partie intégrante de la collectivité.
Développer les compétences, identifier les besoins en formation et accompagner les parcours
professionnels des agents, conduire les entretiens professionnels individuels
Planifier l'activité à l'année, fixer des objectifs réguliers et en assurer le suivi.
Manager au quotidien (plannings, la validation des congés, des déplacements, des horaires de
travail, le respect des règles de sécurité et du cadre de travail.)
Date limite de candidature : 30 novembre 2026 à 12h
Date de début de la mission : 1er février 2027
Candidature à adresser à M. le Président de Charlieu Belmont Communauté avant le 30 novembre 2026 à 12h00 (BP63 - 9, place de la Bouverie 42 190 CHARLIEU ou sur contact@charlieubelmont.com)