Analyste Contrôle de Gestion Industriel (H/F)
MOTIV INTERIM · CHARLIEU (Loire)
- Recruteur :
- MOTIV INTERIM
- Lieu de travail :
- 42 - CHARLIEU 42190
- Type de contrat :
- Intérim - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- A définir selon profil + 13ème mois + transport
- Expérience :
- 4 An(s)
- Métier :
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle
- Code ROME :
- M1204 – Contrôleur / Contrôleuse de gestion
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Notre agence Motiv Interim Charlieu recherche pour son client, un Analyste Contrôle de Gestion Industriel (H/F).
Description de la mission :
Sous la responsabilité du Responsable contrôle de gestion usine, vous supervisez, organisez et participez activement à la mise en place des prix de revient des usines (année en cours et année suivante) pour les prix standards, en collaboration avec les services achats pour les articles externes.
Vous contribuez à la construction des résultats industriels ainsi qu'aux prévisions (efficience MOD, provisions, suivi des effectifs) et analysez les principaux écarts de dépenses ou variances de production.
Vous définissez, mettez à jour et analysez les grilles de référence en liaison avec le contrôle de gestion central, en tenant compte des écarts de prix ou changements de production.
Vous échangez régulièrement avec les services opérationnels et supports de l'usine.
Profil recherché :
Vous justifiez de 4 à 6 ans d'expérience en gestion sur un site industriel.
Vous possédez de solides connaissances en gestion, comptabilité générale et analytique.
Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables à votre activité (tableurs, bases de données, logiciels comptables, etc.).
La connaissance de la valorisation des stocks, du processus de gestion de production et du découpage analytique d'un site industriel est un plus.
Conditions :
Lieu de travail : Saint-Nizier-sous-Charlieu
Horaires : journée, du lundi au vendredi
Base hebdomadaire : 35 heures
Rémunération : A définir + 13ème mois + prime de transport
En rejoignant MOTIV Interim, vous bénéficiez d'une rémunération attractive, des indemnités de fin de mission (10 %) et de congés payés (10%), d'un compte épargne temps avantageux, de chèques parrainage.
Profil recherché
Expérience : 4 An(s) (exigée)
Compétences :
- Indicateurs de suivi d'activité (exigé)
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
A définir selon profil + 13ème mois + transport
L’entreprise
MOTIV INTERIM
Motiv interim accompagne au quotidien entreprises et travailleurs pour mettre en relation les compétences et trouver le bon profil.Véritable concentré de services, notre réseau indépendant apporte son savoir-faire et sa réactivité dans vos recherches d'emploi.
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement