Responsable Relations Sociales et Juridique H/F

Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l'entreprise n'a eu de cesse de grandir et compte aujourd'hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d'agences et dans plus de 30 communes. Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise : Ambitieuse, Engagée et Humaine.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous accompagnez la Direction Générale, les managers et les équipes RH sur l'ensemble des enjeux de droit social, de dialogue social et de sécurisation des pratiques.
Vos missions principales seront : - Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel et organiser le calendrier social annuel ;

Préparer et conduire les réunions avec les partenaires sociaux et mener les négociations collectives ;

Accompagner les projets de transformation de l'entreprise sur leurs dimensions sociales et juridiques ;

Conseiller la Direction et les équipes RH sur les problématiques de droit social individuel et collectif ;

Assurer une veille juridique et conventionnelle et anticiper les risques sociaux ;

Contribuer à la gestion des situations sensibles et des contentieux ;

Suivre les indicateurs sociaux et réaliser les analyses nécessaires au pilotage du climat social ;

Garantir la production et le suivi des documents et obligations sociales ;

Participer à la définition et au déploiement des actions en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;

Accompagner les managers dans l'application du droit social et des procédures internes.

Pourquoi nous rejoindre ?- Une équipe bienveillante et accessible.

Un environnement de travail simple, direct et sans superflu.
Un cadre de travail sain et équilibré.

Des avantages concrets au quotidien :- Tickets restaurant.

Une mutuelle rapide, accessible et très efficace.
Prévoyance.

De formation Bac+5 en Droit social, Droit du travail ou RH, vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans minimum acquise sur une fonction similaire idéalement dans un environnement multi-sociétés, multi-sites et multi-conventions. Vous avez une excellente maîtrise du droit social individuel et collectif, des IRP et de la négociation collective.
Vous êtes reconnu pour votre leadership, diplomatie, capacité de médiation et sens politique.
Vous êtes reconnu également pour votre rigueur, discernement, aisance rédactionnelle et esprit de synthèse.