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Responsable des Relations sociales / Responsable Juridique (H/F)

ROZEOR TALENTS · Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)

Recruteur :
ROZEOR TALENTS
Lieu de travail :
94 - Fontenay-sous-Bois 94120
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 60000.0 Euros à 62000.0 Euros
Expérience :
4 An(s)
Métier :
Responsable des relations sociales
Code ROME :
M1512 – Directeur / Directrice des relations sociales
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d'Organisation, d'ESN, d'Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.
Nous recherchons pour notre Client : - Entreprise importante dans le domaine des services - dans le cadre d'une création de poste - un/e

Responsable des Relations sociales / Responsable Juridique (H/F)
Fontenay-sous-Bois (94)

De formation BAC + 5 - idéalement en Droit social, Droit du Travail et/ou RH -, vous possédez une expérience significative à un poste similaire acquise en Entreprise et avez été amené/e à conduire des négociations collectives et à présider des réunions CSE. Vous êtes rompu/e aux échanges avec les Elus et/ou Partenaires sociaux. Vous avez pour mission la préparation, l'animation et le suivi des Instances ainsi que la conduite des négociations collectives.
De plus, vous avez en charge :
. le pilotage des Relations sociales . un rôle de conseil juridique auprès des équipes
. le suivi des dossiers disciplinaires
. l'appui juridique auprès de la Direction sur les problématiques relatives aux relations sociales
. la préparation et le suivi des élections professionnelles
. la rédaction et la sécurisation des accords collectifs
. la gestion des contentieux sociaux

Vous êtes reconnu/e pour votre sens du dialogue et du consensus. Vous êtes un bon négociateur, pédagogue, constructif, impliqué, investi et êtes reconnu pour votre Charisme et votre Leadership naturel. Vous possédez le sens de la communication et êtes rigoureux. Vous avez la capacité à gérer des sujets sensibles avec tact et doigté. Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés et possédez d'excellentes qualités d'analyse et de synthèse. Vous avez la capacité à « naviguer avec finesse » dans des contextes souvent complexes et veillez à ce que les Interactions sociales soient respectueuses et constructives.

Poste en CDI à pourvoir rapidement Nombreux avantages. Salaire attractif + RTT/PEE/Chèques vacances.
Merci d'adresser votre dossier de candidature sous réf. SOC 322 à Nathalie TACHNAKIAN -

Profil recherché

Expérience : 4 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Législation sociale (souhaité)
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 60000.0 Euros à 62000.0 Euros

  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • CSE
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise

L’entreprise

ROZEOR TALENTS

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

Effectif : 1 ou 2 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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