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RESPONSABLE REGIONAL D'ACTIVITE VACANCES ADAPTEES ORGANISEES (H/F)

UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS · Lyon 5e Arrondissement (Rhône)

Recruteur :
UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS
Lieu de travail :
69 - Lyon 5e Arrondissement 69005
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2831.0 Euros à 2832.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Directeur / Directrice de production tourisme
Code ROME :
G1308 – Chef / Cheffe de produit touristique
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Le/la Responsable d'activité pilote la production territoriale de l'activité VAO en Auvergne-Rhône-Alpes. Il/elle contribue à la définition de la stratégie régionale et garantit sa déclinaison opérationnelle, dans le respect du cadre juridique et réglementaire et des objectifs économiques fixés par l'UFCV. Il/elle assure la performance de l'organisation, le pilotage économique, la représentation territoriale, la commercialisation de l'activité et le management de l'équipe permanente et des volontaires. Il/elle garantit la qualité et la sécurité des séjours, au bénéfice des vacanciers en situation de handicap et des encadrants.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

1. Pilotage de la production de l'activité

-Définir et déployer la stratégie régionale de l'activité VAO et garantir l'atteinte des objectifs ; étudier l'offre de la concurrence.

-Piloter la création de l'offre et la programmation des séjours.

-Organiser et planifier la production des séjours et valider les ressources (équipes, hébergements, véhicules, plan de transport, matériel.).

-Maîtriser les spécificités propres à chaque séjour et arbitrer les choix de production en fonction des ressources disponibles.

-Gérer les sinistres et le lien avec l'assurance.

-Impulser des actions d'amélioration de la gestion administrative, avec les services administratifs.

2. Management des équipes

-Recruter, encadrer et animer les équipes permanentes, dont le/la référent-e de production.

-Clarifier les rôles, missions et responsabilités.

-Contribuer au développement des compétences.

-Valider le recrutement des responsables de séjours ; superviser l'animation de l'équipe de volontaires.

-Définir les stratégies de recrutement et de mobilisation des volontaires et bénévoles, et favoriser leur engagement.

-Maintenir une dynamique collective et participative.

3. Pilotage qualité et sécurité

-Veiller à l'application de la réglementation.

-Garantir l'application des procédures nationales et le respect des standards qualité et sécurité (accueil, pédagogie, logistique).

-Superviser la gestion des situations sensibles et de crise.

-Analyser les incidents et piloter les actions correctives.

4. Pilotage économique et suivi de la performance

-Élaborer et assurer le suivi du budget du secteur VAO.

-Analyser les résultats d'activité et les écarts.

-Ajuster la production et les moyens en conséquence ; garantir la rentabilité et la contribution du secteur.

5. Commercialisation, représentation et partenariats

-Représenter l'activité auprès des institutions et partenaires (instances locales et régionales).

-concevoir et mettre en oeuvre, avec le RADV, un plan d'actions commerciales, de promotion et de communication.

-Entretenir les relations avec les inscrivants collectifs.

-Formaliser et contrôler les relations avec les structures d'accueil, intervenants et prestataires logistiques.

-Contribuer à la gestion des litiges.

6. Lien avec le pilotage national

-Garantir la mise en oeuvre des orientations nationales.

-Rendre compte de l'activité et alerter si besoin.

-Contribuer aux dynamiques et travaux nationaux.

-Assurer la coopération entre l'équipe de production régionale et les pôles nationaux.

7. Transversalité régionale

-Initier et prendre part à des actions partagées avec les autres activités et salarié-es de l'UFCV en région.

CONDITIONS PARTICULIERES, REMUNERATION ET AVANTAGES

- Haute activité pendant les vacances scolaires; disponibilité certains weekends (départs/retours de séjours, formations.).

- Permis B exigé; déplacements régionaux et inter-régionaux ponctuels.

- Salaire mensuel brut: 2 831,94 €, grille indiciaire Convention ECLAT, indice 400.

- Avantages: prime de reconstitution de carrière (expérience antérieure dans l'animation et/ou l'ESS), prime familiale, CSE.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la finalisation du voyage (souhaité)
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation (souhaité)
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires (souhaité)
  • Négocier avec des partenaires locaux (souhaité)
  • Sélectionner les produits touristiques selon la demande du client et lui en présenter les caractéristiques (centres d'intérêt, formalités, tarifs, ...) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Mobilisable en urgence
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en astreinte
  • Travail durant les vacances scolaires

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Salaire et avantages

Mensuel de 2831.0 Euros à 2832.0 Euros

  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS

Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Code NAF : 94.99Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 1 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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