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Responsable Projets IT et évolutions clients (H/F)

BOA CONCEPT · SAINT-ETIENNE (Loire)

Recruteur :
BOA CONCEPT
Lieu de travail :
42 - SAINT-ETIENNE 42000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon profil
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Consultant / Consultante IT
Code ROME :
M1806 – Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Qu'avons-nous conçu. que vous pourriez faire évoluer à nos côtés ?

Chez BOA Concept, nous développons des solutions intelligentes qui révolutionnent la gestion des entrepôts logistiques et automatisent la préparation des commandes. Notre expertise en informatique industrielle est le pilier de notre savoir-faire, reconnu par de grands noms du e-commerce et de la logistique. Fondée en 2012, notre entreprise, jeune, innovante et en pleine croissance, compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs et évolue désormais en tant que groupe.

Nous cherchons un.e Responsable Projets IT et évolutions clients rattaché.e au Responsable BOA Services.

Votre rôle ? Piloter les évolutions IT et fonctionnelles des clients après mise en production, en coordonnant les équipes et en garantissant la satisfaction et la fidélisation des clients.

Tâches et activités :
Gestion de la relation client :
- Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les évolutions et l'amélioration continue,
- Recueillir, analyser, formaliser et prioriser les besoins en tenant compte des enjeux opérationnels, fonctionnels et techniques,
- Animer les réunions de cadrage et de suivi et assurer une communication régulière sur l'avancement,
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

Qualification et cadrage des besoins :
- Analyser la faisabilité des demandes et leurs impacts fonctionnels, techniques et organisationnels,
- Définir les solutions adaptées et contribuer à la rédaction des cahiers des charges et spécifications,
- Evaluer les charges, risques et contraintes associés aux projets.

Pilotage des projets d'évolution :
- Organiser et piloter les projets : planning, budget, ressources, risques et plans d'action,
- Coordonner les équipes internes et externes et animer les réunions projet,
- Assurer le reporting et le suivi de l'avancement auprès des parties prenantes.

Coordination des réalisations IT :
- Coordonner les équipes de développement, intégration, support et les partenaires externes,
- Veiller à la cohérence des solutions et accompagner la résolution des points bloquants,
- Participer à la définition et validation des architectures, interfaces, déploiements et mises en production.

Tests, recette et mise en production :
- Définir et piloter les stratégies de tests et les recettes fonctionnelles,
- Coordonner les phases de validation avec les clients et organiser les mises en production,
- Assurer le suivi post-démarrage, des réserves et des actions correctives.

Suivi de la base installée et amélioration continue :
- Maintenir une bonne connaissance des installations clients et identifier les opportunités d'amélioration,
- Capitaliser les retours d'expérience et contribuer à l'évolution des offres de services,
- Participer à l'amélioration continue des méthodes, processus et outils du service.

Compétences et qualités requises :
- Expérience d'au moins 5 ans appréciée en qualité de Chef de projet
- Niveau de formation BAC + 4 minimum Ingénieur Informatique / Gestion de projet
- Bonne maîtrise de la gestion de projets IT, SQL, analyse de données, architecture, infrastructures, interface et déploiement
- Appétence pour la coordination d'équipes, gestion de planning, animation de réunions, rédaction fonctionnelle et technique, maîtrise des budgets et des risques
- Rigoureux, autonome et adaptabilité
- Qualité de leadership, sens de la diplomatie et esprit de synthèse
- Connaissance des process intralogistique
- Anglais professionnel

Informations complémentaires :
- Poste en CDI rattaché à la Convention Collective de la Métallurgie
- Localisation du poste : Saint-Etienne
- Rémunération : Selon profil
- Véhicule de fonction
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Prévoyance prise en charge à 100 %
- Intéressement
- Tickets Restaurant

Le poste suppose des déplacements fréquents (50 % du temps environ), en France et en Europe.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Concevoir et gérer un projet (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Langues :

  • Anglais (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone nationale

Salaire et avantages

Selon profil

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Véhicule
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

BOA CONCEPT

Qu'avons-nous créé que vous pouvez nous aider à développer ?BOA Concept, spécialiste de l'intralogistique, équipe les entrepôts de la distribution avec des solutions innovantes pour le stockage et la préparation de commandes. L'informatique industrielle est au cSur de ses concepts, qui ont séduit de nombreuses enseignes en France, Europe et Afrique du Nord. Venez rejoindre cette jeune société (créée en 2012), en croissance régulière, qui compte actuellement 90 personnes.

Secteur d’activité : Fabrication de matériel de levage et de manutention

Code NAF : 28.22Z

Effectif : 50 à 99 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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