Responsable marketing (H/F)
ALLIANCE OCEANE · CARENTAN LES MARAIS (Manche)
- Recruteur :
- ALLIANCE OCEANE
- Lieu de travail :
- 50 - CARENTAN LES MARAIS 50480
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Forfait 217j - selon profil
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Responsable marketing
- Code ROME :
- M1705 – Responsable marketing
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Missions du poste :
Définition de la stratégie marketing
- Participer à l'élaboration du Plan Long Terme (PLT) et du budget annuel
- Définir les orientations marketing en cohérence avec la stratégie de l'entreprise
- Élaborer le plan marketing annuel de la marque Coraya et des autres activités
- Identifier les opportunités de croissance, de diversification et d'innovation
- Réaliser une veille permanente sur les marchés, les tendances de consommation, la concurrence et les innovations du secteur agroalimentaire
Gestion du portefeuille produits
- Piloter le cycle de vie des produits existants & définir les stratégies de gamme et identifier les optimisations et rénovations nécessaires
- Assurer la cohérence de l'offre avec les attentes des consommateurs et des clients
- Analyser la rentabilité des gammes et recommander les arbitrages nécessaires
- Participer aux décisions de référencement et de rationalisation des produits
Innovation et développement produits
- Identifier les opportunités d'innovation
- Piloter le développement de nouveaux produits sur les marchés français et internationaux
- Animer les équipes projets transverses associant Marketing, R&D, Qualité, Production, Achats et Commerce.
- Assurer le respect des délais, budgets et objectifs de rentabilité
- Superviser les études consommateurs et tests produits et accompagner les lancements commerciaux des innovations
Communication et activation de marque
- Définir le positionnement et l'identité des marques et construire les plans de communication média et hors média
- Piloter les campagnes publicitaires et promotionnelles et superviser les actions digitales et réseaux sociaux
- Développer les outils de communication destinés aux consommateurs et aux distributeurs
- Assurer la cohérence des prises de parole de la marque Coraya & évaluer l'efficacité des actions de communication
Marketing opérationnel et soutien aux ventes
- Concevoir et déployer les plans d'actions commerciaux et participer à la préparation des négociations commerciales
- Construire les recommandations liées aux temps forts promotionnels
- Accompagner les lancements de produits et les opérations promotionnelles
- Collaborer étroitement avec le Responsable des Ventes et le Chargé de Développement des Ventes afin d'optimiser l'exécution commerciale.
Gestion budgétaire
- Construire et piloter le budget marketing annuel et mesurer le retour sur investissement des actions réalisées
- Gérer le budget publi-promotionnel (BPP) et prioriser les investissements marketing
Analyse et performance marketing
- Analyser les performances des marques et des gammes & évaluer la performance des promotions et lancements
- Exploiter les données panels distributeurs et consommateurs
- Suivre les parts de marché et indicateurs de notoriété & produire les reportings et recommandations destinés à la Direction Générale
Développement International
- Adapter les stratégies marketing aux pays et marchés export & participer à la construction des offres dédiées aux distributeurs internationaux
- Veiller à l'adaptation des packagings, argumentaires et communications & participer au développement de la présence internationale de la marque Coraya
Management de prestataires et gestion de projets
- Sélectionner et piloter les agences et prestataires & négocier les prestations et budgets associés
- Garantir la qualité des livrables & assurer la coordination de plusieurs projets simultanément
- Développer des méthodes et outils visant à améliorer l'efficacité marketing
Profil recherché
- Bac +5 en Marketing spécialité agroalimentaire, Commerce, Gestion ou École de Commerce ou expérience équivalente
- Connaissance du secteur agroalimentaire et de la GMS
- Connaissance en stratégie marketing et gestion de marque
- Maîtrise des techniques de Marketing produit et innovation
- Gestion de projets transverses
Prise de poste Janvier 27
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Marketing industriel (souhaité) — Marketing agro, Ecole de commerce
Compétences :
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Langues :
- Anglais (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Déplacements : Ponctuels Zone internationale
Salaire et avantages
Forfait 217j - selon profil
L’entreprise
ALLIANCE OCEANE
Secteur d’activité : Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques
Code NAF : 10.20Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement