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Responsable maintenance et SAV Tiny-House (80 % sédentaire) (H/F)

HOMNEST · Villeurbanne (Rhône)

Recruteur :
HOMNEST
Lieu de travail :
69 - Villeurbanne 69100
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Responsable maintenance bâtiment
Code ROME :
I1101 – Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

A PROPOS DE HOMNEST

Homnest est une jeune entreprise qui conçoit et installe des Tiny-Houses autonomes et insolites chez des hôtes agriculteurs passionnés partout en France : agriculteurs, viticulteurs, éleveurs, artisans, familles vivant sur place. Rejoignez-nous pour nous aider à construire le tourisme et l'agriculture de demain.

Notre mission :

Créer le plus grand réseau d'agritourisme d'Europe en installant 500 Tiny-Houses
Faire vivre des expériences atypiques à nos voyageurs au coeur de la nature
Avec un parc d'environ 50 Tiny Houses, nous recherchons la personne qui prendra notamment la responsabilité de la gestion de leur maintenance, de leur fiabilité et de la satisfaction de nos hôtes. Mais aussi des responsabilités organisationnelles au sein de notre atelier de production.

LE POSTE

En tant que Responsable maintenance, SAV et fiabilisation du parc, vous :

Garantissez le bon fonctionnement de nos Tiny Houses
Assurez la satisfaction de nos hôtes et dès lors, de nos voyageurs.
Vous prenez en charge les problèmes techniques depuis leur signalement jusqu'à leur résolution complète. La majorité des diagnostics et interventions étant organisée à distance, ce poste demande autant de méthode, de pédagogie et de coordination que de compétences techniques.

Vous participez à la gestion des achats et des stocks, la fiabilisation des systèmes, au contrôle qualité, à l'amélioration continue de nos méthodes et de notre atelier.

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion maintenance et SAV du parc

Recevoir, qualifier et prioriser les tickets de maintenance
Répondre aux hôtes et réaliser les diagnostics à distance.
Guider les hôtes lors des manipulations pour résoudre les problèmes à distance
Déterminer si une intervention physique est nécessaire.
Commander et expédier les pièces.
Organiser les interventions avec les prestataires locaux ou l'atelier
Suivre chaque ticket jusqu'à sa résolution complète.
Gérer les urgences bloquant une réservation en collaboration avec l'équipe réservation
Produire un suivi hebdomadaire : nouveaux incidents, blocages, prochaines actions et délais.
Effectuer ponctuellement des interventions sur le terrain.
Améliorer notre mode de fonctionnement de gestion de la maintenance
Fiabilisation du parc

Identifier les pannes récurrentes et rechercher leurs causes réelles.
Proposer des modifications techniques, tester les nouveaux équipements, puis standardiser
Faire remonter les améliorations à l'atelier.
Organiser des campagnes préventives.
Tenir à jour l'historique technique de chaque Tiny House (pannes récurrents, coûts)
Documentation et autonomie des hôtes

Établir les procédures internes simple : panne, solutions probables
Créer des fiches de diagnostic et de résolution simples pour les hôtes
Filmer de courtes vidéos de dépannage et formation pour les hôtes
Enrichir progressivement une base de connaissances.
Intégrer l'IA aux outils de résolution
Stocks, achats et fournisseurs et organisation d'atelier

Gestion des réassorts de fournitures hôtes
Tenir un stock minimal de pièces critiques.
Gérer les retours, garanties et échanges fournisseurs.
Comparer la fiabilité et le prix des équipements.
Réassort des stocks de production possible par période
Faire respecter l'organisation de l'atelier (stocks, rangement à la lettre)
COMPETENCES

Excellente capacité de diagnostic et de résolution de problèmes.
Aisance avec les outils numériques, les logiciels de ticketing et le suivi de stocks.
Expérience 2 à 5 ans en maintenance/SAV, si possible dans la monde du camping car, nautisme, vans aménagées et/ou électricité, plomberie, etc.
Connaissances en autonomie et bâtiment (solaire, électricité eau, gaz, circuits d'eau, pompes, chauffe-eau et équipements autonomes, plomberie électricité)
Capacité à lire une documentation technique.
Permis B indispensable.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Elaborer des actions ou des règles de prévention (souhaité)
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure (souhaité)
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail par roulement

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros

  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé

L’entreprise

HOMNEST

Secteur d’activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Code NAF : 55.20Z

Effectif : 1 ou 2 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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