Responsable magasin et approvisionnement (H/F)
FRANGELI · Commercy (Meuse)
- Recruteur :
- FRANGELI
- Lieu de travail :
- 55 - Commercy 55200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon profil
- Expérience :
- 24 Mois
- Métier :
- Responsable achats et approvisionnement
- Code ROME :
- M1102 – Directeur / Directrice des achats
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Notre client, acteur majeur de l'industrie aéronautique, recherche un Responsable Magasin et Approvisionnement.
Vos missions seront les suivantes :
1) Pilotage opérationnel du magasin
- Organiser la réception, le stockage et l'expédition des marchandises.
- Gérer le réapprovisionnement des kanbans.
- Définir le stockage, l'accessibilité et la circulation des produits et optimiser le rangement et la surface de stockage.
- Assurer la sécurité de l'entrepôt, des biens et des personnes.
- Garantir la fiabilité des stocks.
- Garantir le respect des procédures.
- Avoir la charge de la bonne condition / du bon état de fonctionnement du matériel utilisé par les équipes.
- S'assurer de l'exactitude des conformités douanières pour les importations et exportations.
- Veiller à une précision d'inventaire permettant de garantir le montant global correct.
- Contrôler et valider toute demande de correction d'anomalies système rencontrées.
2) Approvisionnements :
Manager une équipe et prendre en charge de :
- Définir et structurer les méthodes de travail du service.
- Recruter, former et motiver l'équipe d'approvisionneurs.
- Organiser les tâches et les objectifs de chacun.
- Initier et piloter des projets d'amélioration et d'optimisation des process d'approvisionnement, en particulier contribuer à la mise en place d'un système informatisé.
Participation à la définition des besoins
- Prendre part aux négociations avec les fournisseurs sur tous les sujets
- Contribuer au sourcing de nouveaux fournisseurs en exprimant un avis sur les performances en matière d'approvisionnement.
- Participer à la mise en place avec les fournisseurs sélectionnés, d'un plan d'approvisionnement.
Pilotage des process et des prestataires
- Sourcer et sélectionner les prestataires éventuels (en particulier transporteurs et transitaires).
- Superviser les opérations d'approvisionnement.
Contrôler la conformité des livraisons (qualité, quantité, délais.) et en valider la réception.
- Contrôler la partie financière (règlement des prestataires) et juridique (gestion des litiges).
- Planifier et coordonner les transports de produits ou de marchandises (gestion des stocks, gestion des expéditions...).
Suivi des opérations d'approvisionnement
- Mettre en place des indicateurs clés et de tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison...
- S'assurer du respect des délais.
- Analyser les indicateurs, pointer les dysfonctionnements, fournir des solutions et un reporting à la hiérarchie.
PROFIL :
- Anglais courant
- Maitrise SAP
- Animer et encadrer ses équipes (chefs d'équipe, préparateurs, caristes, réceptionneurs, conducteurs.).
- Planifier et coordonner l'activité de ses équipes (gestion du planning, des congés, des formations.).
- Mettre en place et/ou assurer les formations, en particulier celles en lien avec la sécurité : CACES, SST, EPI.
- Accompagner le développement des équipes.
- Améliorer les processus de travail et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue.
- Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité (réglementations en fonction du produit (périssable, dangereux...)
- Participer aux recrutements de ses collaborateurs
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Compétences :
- Attribuer un marché (souhaité)
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 38H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
selon profil
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
L’entreprise
FRANGELI
Cabinet de recrutement FRANGELI
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 1 ou 2 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement