Responsable logistique
CORNU SAS · SEES (Orne)
- Recruteur :
- CORNU SAS
- Lieu de travail :
- 61 - SEES 61500
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 42000.0 Euros à 52000.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s) - Sur un poste similaire
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Responsable logistique
- Code ROME :
- N1301 – Responsable logistique
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Mission Principale :
Garantir la disponibilité des pièces, composants et accessoires nécessaires au montage sur poids lourds, au meilleur coût, dans les délais requis et avec un niveau de qualité optimal, tout en optimisant le niveau des stocks et en supervisant la gestion physique du magasin.
Activités et Responsabilités
1. Stratégie et Négociation des Achats
- Sourcing et panel fournisseurs : Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs de composants (hydraulique, électricité, structures métalliques, visserie, accessoires spécifiques PL).
- Négociation : Négocier les prix, les conditions de paiement, les contrats-cadres et les délais de livraison.
- Veille marché : Anticiper les hausses de prix et les risques de pénurie.
2. Gestion des Approvisionnements
- Planification : Convertir les ordres de fabrication (Montage neuf), de réparation (SAV), les demandes clients (pièces détachées) en commandes d'achat.
- Suivi des commandes : Relancer quotidiennement les fournisseurs pour éviter les ruptures d'approvisionnement
- Gestion des litiges : Gérer les non-conformités qualitatives ou quantitatives à la réception et traiter les avoirs.
3. Gestion du Magasin et des Stocks
- Supervision du stockage : Définir l'implantation du magasin pour optimiser les flux (réception, stockage, service à l'atelier).
- Optimisation des stocks : Paramétrer les stocks mini/maxi (seuils d'alerte) dans l'ERP pour éviter le surstockage tout en garantissant le taux de service.
- Inventaires : Organiser et piloter les inventaires tournants et l'inventaire annuel.
4. Management
Encadrer et animer l'équipe du magasin (1 à 2 magasiniers) et des achats (1 acheteur).
Compétences Requises
Compétences Techniques :
- Connaissance du secteur PL/Automobile : Maîtrise technique des composants liés au carrossage poids lourd (hydraulique, pneumatique, électricité, carrosserie).
- Maîtrise des outils informatiques : Utilisation courante d'un ERP (gestion des stocks et achats) et d'Excel (tableaux de bord).
- Lecture de plans : Capacité à trouver les références de pièces sur un plan d'ensemble.
- Anglais technique : pour échanger avec des fournisseurs étrangers d'accessoires ou de matériel.
Qualités Professionnelles
- Négociateur ferme et diplomate : Capacité à défendre les intérêts financiers et logistiques de l'entreprise.
- Rigueur et organisation : Pour la tenue du magasin et le suivi précis des flux.
- Réactivité et gestion du stress : Capacité à trouver des solutions d'urgence en cas de rupture de pièce pour l'atelier.
- Esprit d'équipe et culture terrain : Proximité quotidienne avec les chefs d'atelier, les compagnons et le bureau d'études.
Directement rattaché au Directeur de Site.
Formation : Bac+3 à Bac+5 en Achats / Logistique Industrielle, ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans la carrosserie industrielle, le machinisme agricole ou l'automobile.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) - Sur un poste similaire (exigée) — Sur un poste similaire
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Achat (exigé) — ou Logistique industrielle ou équiv
Compétences :
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application (souhaité)
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Anglais (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 42000.0 Euros à 52000.0 Euros
L’entreprise
CORNU SAS
Secteur d’activité : Fabrication de carrosseries et remorques
Code NAF : 29.20Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement