Responsable logistique en alternance (H/F)
GLEYZON JEAN-MARC · CHASTEL NOUVEL (Lozère)
- Recruteur :
- GLEYZON JEAN-MARC
- Lieu de travail :
- 48 - CHASTEL NOUVEL 48000
- Type de contrat :
- CDD - 24 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- selon âge et diplôme
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Responsable d'exploitation de site logistique
- Code ROME :
- N1302 – Responsable entrepôt logistique
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous souhaitez vous former dans le Transport, Logistique, Exploitation, Gestion des transports ou équivalent, un secteur dynamique, concret et qui recrute ? Rejoignez notre équipe !
Entreprise familiale de transport, en activité depuis 1985, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Transport & Logistique pour renforcer notre équipe.
les missions:
Au sein de l'équipe d'exploitation, tu participeras notamment à :
-L'organisation et le suivi des tournées
-La gestion et le suivi des chauffeurs
-Le suivi des livraisons et des expéditions
-La saisie et le suivi informatique des opérations
-La gestion des documents de transport
-Le suivi des anomalies et la recherche de solutions
- Les échanges avec les clients, chauffeurs et partenaires
-La participation aux opérations sur le quai
- La participation à l'organisation et à l'amélioration de l'exploitation
Un poste polyvalent entre bureau et quai, où aucune journée ne se ressemble !
Vous êtes organisé, à l'aise avec l'informatique, vous aimez communiquer, bouger et trouver des solutions.
ce que nous proposons dans le cadre de cette alternance:
Une équipe à taille humaine
Des missions variées
Un véritable apprentissage du métier d'exploitant transport
La possibilité d'évoluer dans l'entreprise à l'issue de l'alternance
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Normes d'hygiène et de sécurité (souhaité)
- Techniques de stockage optimisé (souhaité)
- Données d'activité de la structure, du service (souhaité)
- Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...) (souhaité)
- Coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure (souhaité)
- Garantir la disponibilité des produits, en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais (souhaité)
- Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie (souhaité)
- Traiter les réclamations des clients concernant les livraisons de manière professionnelle (souhaité)
- Contrôler la réception des marchandises pour assurer la conformité des livraisons (souhaité)
- Planifier les rotations de stock pour minimiser les coûts de stockage (souhaité)
- Superviser le chargement et le déchargement des marchandises pour prévenir les accidents (souhaité)
- Organiser une opération logistique de transport (souhaité)
- Argumenter pour obtenir des ressources supplémentaires lors de pics d'activité (souhaité)
- Communiquer clairement les attentes aux équipes de travail (souhaité)
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner (souhaité)
- Organiser le travail d'une équipe (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
selon âge et diplôme
L’entreprise
GLEYZON JEAN-MARC
Secteur d’activité : Transports routiers de fret de proximité
Code NAF : 49.41B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement