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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Responsable Frais (H/F)

ROQUEBRUNE-CAP-MARTIN (Alpes-Maritimes)

Lieu de travail :
06 - ROQUEBRUNE-CAP-MARTIN 06190
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
42H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
2000 euros à 2200 euros net selon le profil.
Expérience :
1 Mois
Métier :
Chef / Cheffe de département produits frais
Code ROME :
D1509 – Responsable de département en grande distribution
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Rattaché(e) à la direction du magasin, le/la Responsable Rayon Frais Libre-Service pilote l'activité du secteur dans un objectif de performance économique, de fraîcheur absolue et de satisfaction client, tout en garantissant le respect rigoureux de la chaîne du froid et des normes d'hygiène. Prise de poste immédiate.

Missions principales

1) Pilotage commercial
- Définir l'assortiment en fonction des innovations, de la saisonnalité et des parts de marché.
- Fixer les prix de vente en cohérence avec la politique de prix du magasin.
- Mettre en valeur le rayon : assurer un remplissage optimal, une signalétique claire et un étiquetage conforme (balisage prix).
- Animer les ventes par la mise en place de têtes de gondole, d'îlots promotionnels.
- Garantir le conseil client et l'orientation des consommateurs au sein du libre-service.

2) Gestion et rentabilité
- Piloter le compte d'exploitation du rayon (chiffre d'affaires, marges et résultats).
- Maîtriser la casse (démarque) : gestion fine des dates (DLC), mise en place de remises pour produits proches de l'échéance et lutte contre le gaspillage.
- Gérer les stocks et les commandes : optimiser les rotations pour éviter les ruptures tout en limitant les surstocks.
- Inventaires : réaliser les inventaires tournants et périodiques pour assurer la justesse du stock informatique.
- Réception : contrôler la conformité des livraisons (quantités, températures de réception) et gérer les litiges fournisseurs.

3) Organisation et Flux
- Optimiser l'implantation des produits (merchandising).
- Superviser le flux de marchandises : de la réception en réserve jusqu'à la mise en rayon.
- Veiller à la tenue du rayon : propreté des meubles froids, rotation des produits et retrait immédiat des produits non conformes.

4) Hygiène et sécurité alimentaire
- Respect de la chaîne du froid : suivi quotidien des relevés de température des meubles frigorifiques et chambres froides.
- Normes HACCP : appliquer et faire respecter les règles strictes d'hygiène, de traçabilité et de nettoyage du rayon.

PROFIL :
- Maîtrise des produits frais, du merchandising et des indicateurs de gestion (casse, marge, rotation).
- Travailler avec rigueur, sens de l'organisation aigu, réactivité face aux aléas de livraison.

Profil recherché

Expérience : 1 Mois (exigée)

Compétences :

  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Langues :

  • Anglais (souhaité)
  • Italien (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 42H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail le samedi

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

2000 euros à 2200 euros net selon le profil.

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

Secteur d’activité : Autres commerces de détail spécialisés divers

Code NAF : 47.78C

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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