Chef de département frais TRAD (H/F)
ENGP CONSEIL · HUNINGUE (Haut-Rhin)
- Recruteur :
- ENGP CONSEIL
- Lieu de travail :
- 68 - HUNINGUE 68330
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 42H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 39000.0 Euros à 41600.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Chef / Cheffe de département produits frais
- Code ROME :
- D1509 – Responsable de département en grande distribution
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 7 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client, un supermarché situé à Huningue (68) , dans la recherche de son futur Chef de département trad et LS H/F. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, performant et autonome, cette opportunité est faite pour vous..
Vous êtes garant de la performance commerciale et de l'attractivité de l'ensemble de la zone Frais (traditionnel et libre-service). Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes :
Missions :
Commerce : Piloter le chiffre d'affaires et la marge, dynamiser les ventes par des actions promotionnelles et optimiser la politique tarifaire.
Gestion : Superviser les approvisionnements, garantir la rotation des stocks pour réduire la casse et veiller au strict respect des normes HACCP et de traçabilité.
Management : Encadrer, animer et motiver une équipe d'environ 25 personnes.
Analyser : Suivre les indicateurs de performance (productivité, taux de perte) et participer à l'élaboration du budget de la zone.
Profil :
Expérience : Issue de la Grande Distribution (GSA), idéalement sur un poste de Chef de département frais avec une solide expérience en management.
Expertise : Maîtrise des métiers frais (boucherie, marée, fruits et légumes), de la gestion d'un compte d'exploitation et de l'outil informatique.
Personnalité : Homme ou femme de terrain, autonome et organisé, doté d'un fort leadership et d'une capacité à rendre compte en temps réel.
Formation : Aucun diplôme spécifique requis, l'expérience terrain et la compétence métier priment.
Pourquoi rejoindre ce magasin ?
La direction présente sur le terrain, à l'écoute et impliquée.
Un challenge motivant, reprendre un rayon où tout est à faire
Un environnement de travail neuf et performant,
1 RTT par mois
Avantages : + Prime sur objectif + 13ème Mois
Informations pratiques
Statut : Cadre.
Salaire :De 3000 € à 3200 € x 13 mois.
Horaires : Forfait jour (216 jours par an), présence requise lors des temps forts du magasin.
Vous avez l'âme d'un manager commerçant, une véritable passion pour les Produits Frais et une personnalité solaire qui allie engagement et professionnalisme ? Relevez le défi de piloter la performance d'un périmètre stratégique et fédérez vos équipes au sein d'une enseigne familiale, humaine et structurée.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires (exigé)
- Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients (exigé)
- Coordonner l'activité d'une équipe (exigé)
- Encadrer et coordonner une équipe (exigé)
- Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts (exigé)
- Former et développer les compétences des équipes (exigé)
- Former les nouveaux employés sur les produits et services (exigé)
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance (exigé)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (exigé)
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client (exigé)
- Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et la qualité des produits (exigé)
- Participer et veiller à l'organisation de la livraison, de la commande des produits jusqu'à leur réception dans les différents points de vente (exigé)
- Piloter et vérifier les calculs des fournisseurs ou sous-traitants (exigé)
- Superviser la gestion des stocks (exigé)
- Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 42H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Salaire et avantages
Annuel de 39000.0 Euros à 41600.0 Euros
- Primes
- Primes
L’entreprise
ENGP CONSEIL
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Code NAF : 78.30Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement