Responsable Exploitation TCE (H/F)
AGENCEMENT PEINTURE RAVALEMENT REVETEMEN · CRETEIL (Val-de-Marne)
- Recruteur :
- AGENCEMENT PEINTURE RAVALEMENT REVETEMEN
- Lieu de travail :
- 94 - CRETEIL 94000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 5000.0 Euros à 6000.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Responsable d'exploitation
- Code ROME :
- H2502 – Responsable d'unité de production industrielle
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 31 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
AP2R - Agencement, Peinture, Ravalement, Revêtement CDI - Créteil (94)
À propos d'AP2R
Depuis 1996, AP2R accompagne les Maîtres d'Ouvrage et les Maîtres d'Œuvre, publics comme privés, dans leurs projets de rénovation en Île-de-France. Spécialisée dans les travaux d'agencement, de peinture, de revêtement de sols et murs, de ravalement, de cloisons et de plâtrerie, notre entreprise est qualifiée et certifiée QUALIBAT.
Nous croyons en une rénovation responsable, portée par le talent de nos équipes, et nous privilégions les matériaux produits en France et les circuits courts. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Exploitation pour piloter nos chantiers et nos équipes.
Vos missions:
-Piloter l'exploitation des chantiers TCE (agencement, peinture, revêtements, ravalement, plâtrerie) dans le respect des délais, des budgets et de la qualité
-Encadrer directement les équipes internes et coordonner l'activité des chefs de chantier
-Assurer le suivi opérationnel, technique et financier des affaires, de la préparation à la réception des travaux
-Garantir le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur sur l'ensemble des chantiers
-Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, Maîtres d'Ouvrage et Maîtres d'Œuvre
-Participer à l'organisation et à l'optimisation des moyens humains et matériels
-Contribuer au recrutement, à l'accompagnement et à la montée en compétences des équipes terrain
-Remonter les indicateurs d'activité à la Direction et proposer des axes d'amélioration continus
Profil recherché:
Formation Bac+2 à Bac+5 en bâtiment, travaux publics ou équivalent (ou expérience terrain équivalente)
5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le second œuvre ou la rénovation TCE
Solide culture du management d'équipes et de la coordination multi-chantiers
Bonne maîtrise des aspects techniques, budgétaires et réglementaires (sécurité, normes en vigueur)
Leadership, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel client
Permis B requis (déplacements sur chantiers en Île-de-France)
Ce que nous offrons
CDI, statut à définir selon profil et expérience
Rémunération selon profil
Véhicule de fonction (à préciser)
39h de temps de travail, dont heures supplémentaires incluses dans la rémunération annoncée
Une entreprise à taille humaine, engagée depuis près de 30 ans dans une rénovation responsable
Des projets variés pour des Maîtres d'Ouvrage publics et privés.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Bâtiment second oeuvre (exigé)
Compétences :
- Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique (souhaité)
- Créer, développer et maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe (souhaité)
- Encadrer et coordonner une équipe (souhaité)
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe (souhaité)
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaité)
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation (souhaité)
- Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire et avantages
Mensuel de 5000.0 Euros à 6000.0 Euros
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
L’entreprise
AGENCEMENT PEINTURE RAVALEMENT REVETEMEN
Secteur d’activité : Travaux de peinture et vitrerie
Code NAF : 43.34Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement