RESPONSABLE EQUIPE NIVEAU 2 (H/F)
SNEF POWER SERVICES · Cruas (Ardèche)
- Recruteur :
- SNEF POWER SERVICES
- Lieu de travail :
- 07 - Cruas 07350
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 30400.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience :
- 1 Mois - Exp nucléaire, industrie
- Métier :
- Chef de chantier électricité
- Code ROME :
- F1202 – Chef / Cheffe de chantier bâtiment
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 23 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous avons besoin de renforcer nos équipes sur Cruas ou Tricastin.
Sous la responsabilité du Chef de chantier vous encadrez les exécutants sur les travaux électriques dans le cadre du marché IEG et complément des autres marchés nationaux en cours, nous avons besoin de renforcer nos équipes.
Le chef d'équipe IEG est pleinement intégré à son équipe et participe directement à la réalisation des travaux.
Il garantit l'application des procédures, la qualité des prestations et la tenue rigoureuse du suivi documentaire.
Il veille au respect strict des règles de sécurité et de sûreté sur son chantier.
Responsable des régimes de travaux et des consignations, il encadre les activités suivantes :
- Tirage de câbles
- Pose d'équipements électriques
- Installation de cheminements de câbles
- Raccordement
Il rend compte quotidiennement de l'avancement et des éventuels aléas à son chef de chantier.
Un chef d'équipe de niveau 2 encadre une équipe de + de 3 collaborateurs.
Profil recherché
Expérience : 1 Mois - Exp nucléaire, industrie (exigée) — Exp nucléaire, industrie
Compétences :
- Préparer l'exécution du chantier (souhaité)
- HABILITATIONS NUCLEAIRES (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Travail en horaires variables
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Déplacements : ET TRICASTIN
Salaire et avantages
Annuel de 30400.0 Euros à 42000.0 Euros
L’entreprise
SNEF POWER SERVICES
Secteur d’activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Code NAF : 43.21A
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement