Responsable du service urbanisme (h/f) (H/F)
MAIRIE DE QUIMPERLE · QUIMPERLE (Finistère)
- Recruteur :
- MAIRIE DE QUIMPERLE
- Lieu de travail :
- 29 - QUIMPERLE 29300
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime fin d'année + CNAS
- Expérience :
- 48 Mois
- Métier :
- Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire
- Code ROME :
- K1811 – Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein du pôle technique et développement urbain de la Ville de Quimperlé (12 469 habitants),
ville-centre de Quimperlé communauté (56 590 habitants), vous avez un rôle de conseil des élus
et d'appui direct de la direction des services techniques et du développement urbain sur la mise
en œuvre de la politique d'urbanisme sur Quimperlé.
Responsable d'une équipe de 3 agents, vous êtes l'interlocuteur des services, des élus, de
Quimperlé Communauté, des porteurs de projets et des opérateurs intervenant à Quimperlé, sur
les opérations d'urbanisme prévisionnel, opérationnel et règlementaire.
Vos principales missions : - - - - - - - - -
Référent de la Ville de Quimperlé dans les procédures de modification et de révision des
outils de planification urbaine intercommunaux et leur mise en œuvre : analyse technique
et juridique des enjeux et propositions, conseils aux élus
Gestion de l'application du droit des sols : contrôle des autorisations et de leur
application, accompagnement des pétitionnaires et porteurs de projets, gestion des
recours amiables et contentieux
Management opérationnel du service urbanisme
Participation à la conduite des projets de renouvellement urbain et de développement de
l'habitat, auprès du DST et avec les porteurs de projet et les opérateurs
Mise en œuvre du plan d'action du PLH pour Quimperlé, en particulier l'OPAH-RU
Mise en œuvre de la stratégie foncière et immobilière de la Ville : conseil aux élus sur la
stratégie et les procédures et gestion des procédures d'acquisition et de cession
immobilière
Accompagnement des projets de développement des activités commerciales et de
services en centre-ville, en lien avec Quimperlé Communauté
Suivi de la mise en œuvre du RLPi
Mise en œuvre des procédures réglementaires d'application du droit de l'environnement
Profil requis :
Diplôme d'études supérieures en urbanisme et aménagement du territoire
Expérience avérée dans un poste similaire ou équivalent en collectivité territoriale
Maîtrise des procédures d'urbanisme prévisionnel, opérationnel et règlementaire et procédures
précontentieuses et contentieuses
Bonnes connaissances en droit de l'environnement
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aptitudes à la conduite d'opérations et à la gestion de bilans d'opérations
Capacité managériale d'encadrement d'équipe
Capacité d'analyse et de synthèse et bonne qualité rédactionnelle
Maitrise des outils bureautiques
Disponibilité et réactivité
Esprit d'initiative, force de propositions, méthodique et rigoureux, qualités relationnelles de
management et de négociation
Sens du service public et de ses valeurs
Flexibilité et grande disponibilité
Poste à temps complet
Merci d'adresser votre candidature pour le 15 novembre 2026 (lettre de motivation, CV ) à :
Monsieur le Maire
Jury programmé le 4 décembre, les entretiens se feront en présentiel.
Profil recherché
Expérience : 48 Mois (exigée)
Compétences :
- Analyser, exploiter, structurer des données (souhaité)
- Collaborer avec des partenaires institutionnels (souhaité)
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (souhaité)
- Elaborer une stratégie de développement d'activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime fin d'année + CNAS
L’entreprise
MAIRIE DE QUIMPERLE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement