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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Responsable du service famille jeunesse (H/F)

MAIRIE · FAY-AUX-LOGES (Loiret)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
45 - FAY-AUX-LOGES 45450
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Salaire selon la grille indiciaire du grade de recrutement
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Animateur / Animatrice jeunesse
Code ROME :
G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

La commune de Fay-aux-Loges recherche sa-son Responsable du service famille jeunesse à temps plein, dès que possible.
Vous travaillez sous la direction de la Directrice générale des services.
Missions principales :
Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
Pilote des projets enfance, jeunesse, éducation.
Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation.
Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
Etablissement et mise en œuvre de partenariats
Animation et coordination des équipes
Organisation et gestion des équipements
SAVOIR FAIRE :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
-Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire -Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes -Négocier, avec les élus, les moyens de la mise en œuvre

Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
-Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
-Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
-Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra-services (équipements, gestion, etc.)
-Décliner les plans d'action en projets de service
-Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
Établissement et mise en œuvre de partenariats
-Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
-Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
Animation et coordination des équipes
-Encadrer et animer des services, des structures et des équipes dans les domaines enfance - jeunesse - éducation et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
-Organiser les plannings et les responsabilités des agents
-Développer une culture transversale et partagée entre les différents services
-Promouvoir une qualité pédagogique
-Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire
Organisation et gestion des équipements
-Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires et d'accueil
-Sécuriser les établissements scolaires et d'accueil, notamment, par l'assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté
-Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
-Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d'accueil
-Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
-Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
- Elaboration d'un budget de service et suivi budgétaire des services.
SAVOIRS :
Savoirs socio-professionnels :
-Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques : enfance, jeunesse et éducation
-Orientations et priorités des élues et élus et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation, et les secteurs connexes
-Dispositifs contractuels (CTG.)
-Acteurs et institutions de la communauté éducative
-Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs
-Impacts des données statistiques démographiques et des politiques locales d'aménagement et de logement
-Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil
-Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Salaire selon la grille indiciaire du grade de recrutement

  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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