Responsable des ventes (H/F)

Vous aimez faire progresser une équipe, développer les ventes et agir au plus près des clients ?

Namasté RH, cabinet indépendant de conseil en recrutement, accompagne un acteur de l'entretien et de l'équipement automobile dans le recrutement d'un Responsable des ventes magasin H/F, pour un centre exploité en franchise à Strasbourg.

Dans le cadre d'un renforcement de l'organisation, vous rejoignez le Directeur de centre pour animer une équipe de 10 à 15 conseillers de vente et contribuer à la performance commerciale du magasin.

Votre rôle
-Fédérer et accompagner votre équipe
-Vous organisez l'activité, construisez les plannings et animez les temps d'échange collectifs et individuels. Vous accompagnez les collaborateurs dans leur progression et participez à leur recrutement, leur intégration et leur formation.
-Développer les ventes et la satisfaction client
-Vous mobilisez l'équipe autour des objectifs commerciaux et de la qualité du conseil. Vous suivez les résultats, identifiez les leviers de progression et mettez en place des actions concrètes. Vous coordonnez les opérations commerciales et veillez à un merchandising attractif.
-Assurer une gestion efficace du magasin
-Vous supervisez les stocks et les approvisionnements de votre périmètre, notamment les commandes de pièces. En lien avec le Directeur de centre, vous contribuez à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et au bon fonctionnement quotidien du magasin.

Votre profil
Titulaire d'une formation Bac +2 minimum, vous disposez d'au moins trois ans d'expérience et d'une pratique confirmée du management d'équipe au sein d'un centre de profit en grande distribution spécialisée.

Vous savez donner un cap, organiser l'activité et accompagner vos collaborateurs sur le terrain. À l'aise avec les indicateurs commerciaux, vous transformez leur analyse en actions utiles à l'équipe et aux clients.

Votre sens du service, votre organisation et votre capacité à prendre des initiatives seront essentiels pour réussir.

L'expertise mécanique n'est pas un prérequis : votre expérience du management et du commerce constitue votre premier atout.

Ce que le poste vous propose
Un rôle associant management, commerce et gestion opérationnelle.
Une collaboration quotidienne avec le Directeur de centre.
Un parcours d'intégration de 6 à 10 semaines, adapté à votre profil.
Un accompagnement dans la durée grâce à la formation interne.

Une rémunération composée d'un fixe et d'une prime sur objectifs.

Le recrutement
Le parcours comprend deux entretiens : un échange RH, puis une rencontre avec les responsables opérationnels. Un questionnaire PerformanSe complète le processus.

Un préavis peut être pris en compte.

Envie de mettre votre expérience du commerce et du management au service de ce projet ? Adressez votre candidature à Namasté RH pour un premier échange.