Responsable de secteur (H/F)
HAPYDOM · TARBES (Hautes-Pyrénées)
- Recruteur :
- HAPYDOM
- Lieu de travail :
- 65 - TARBES 65000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2579.19 Euros - Eléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté dans la branche, et l'indemnisation des astreintes
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Code ROME :
- K1408 – Responsable de secteur d'aide à domicile
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 5 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Qui sommes-nous ?
HAPYDOM est une association, Service Autonomie Aide autorisé par le Conseil Départemental des Hautes-Pyrénées. Nous accompagnons environ 425 personnes, majoritairement en situation de dépendance, 7 jours sur 7, sur l'ensemble du département, avec des équipes d'intervenants à domicile rattachées à Tarbes, Lourdes et Lannemezan.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec la cadre de secteur et l'équipe pôle domicile , vous êtes l'interlocuteur privilégié des personnes accompagnées et des intervenants à domicile de votre secteur :
- évaluer les besoins des personnes accompagnées et élaborer, mettre en œuvre et suivre leur projet personnalisé d'accompagnement (PPA) ;
- organiser et coordonner les interventions, en lien avec la planification et les partenaires (professionnels de santé, aidants, services sociaux) ;
- encadrer et animer l'équipe d'intervenants à domicile : accueil, accompagnement des nouveaux salariés, entretiens, participation aux réunions mensuelles et aux temps de coordination ;
- repérer les fragilités et prévenir les risques de maltraitance, en veillant au respect des droits et des choix des personnes ;
- contribuer à la démarche qualité et à la réflexion éthique de l'association ;
- assurer les astreintes selon un planning établi (soirées en semaine et week-ends).
Votre profil
- Diplôme de niveau 5 minimum attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social, et/ou expérience en tant qu'encadrant d'un service dans ces secteurs ;
- expérience de l'aide à domicile ou de l'accompagnement de publics fragiles appréciée ;
- sens de l'écoute, capacité d'organisation, aptitude au management de proximité et à la gestion des situations complexes ;
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les logiciels métier : planification, télégestion, dossier informatisé de la personne accompagnée;
- permis B
Ce que nous proposons
- Statut : technicien / agent de maîtrise, degré 2, filière support, Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) ;
- CDI- Temps complet
- Rémunération : 2 579,19 € brut mensuel (coefficient 447), auxquels s'ajoutent les éléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté dans la branche, et l'indemnisation des astreintes ;
- Jours de récupération liés aux astreintes de week-end ;
- Tuilage avec la responsable de secteur en poste pour faciliter votre prise de fonction ;
- Télétravail possible 1 jour par semaine après 12 mois d'ancienneté ;
- Mutuelle d'entreprise ; reprise de l'ancienneté acquise dans la branche.
Prise de poste: Novembre 2026
Conformément à la législation en vigueur, aucune information sur votre rémunération actuelle ou passée ne sera demandée.
À compétences égales, notre association, structure de l'Économie Sociale et Solidaire, étudie les candidatures sans aucune discrimination.
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (exigé)
- Connaissance des principes de la bientraitance (exigé)
- Modalités de prise en charge de la personne accompagnée (souhaité)
- Prévention des risques des personnes accompagnées (exigé)
- Règles de confidentialité (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (exigé)
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (exigé)
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés (exigé)
- Apporter un appui technique au personnel (exigé)
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur (exigé)
- Contribuer au développement de partenariats avec d'autres structures (exigé)
- Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations (exigé)
- Coordonner les interventions à domicile (exigé)
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (exigé)
- Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants (exigé)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines (exigé)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaité)
- Prévenir et résoudre les conflits (exigé)
- Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail (souhaité)
- Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service (souhaité)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
- Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique (exigé)
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) (souhaité)
- Valoriser et partager les bonnes pratiques (souhaité)
- maîtrise des outils bureautiques (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2579.19 Euros - Eléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté dans la branche, et l'indemnisation des astreintes
Eléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté dans la branche, et l'indemnisation des astreintes
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
L’entreprise
HAPYDOM
Secteur d’activité : Aide à domicile
Code NAF : 88.10A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement