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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Responsable de secteur f/h (H/F)

PUM · Villenave-d'Ornon (Gironde)

Recruteur :
PUM
Lieu de travail :
33 - Villenave-d'Ornon 33140
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 65000.0 Euros à 80000.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Responsable Commercial / Commerciale
Code ROME :
M1707 – Responsable du développement commercial
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
PUM recherche son futur Responsable de Secteur (f/h) pour accompagner un réseau couvrant le secteur Atlantique Sud.

Afin de favoriser une prise de fonction progressive et une transmission optimale des responsabilités, vous démarrerez dans un premier temps en tant que Responsable de secteur adjoint pour une durée de 6 à 9 mois. Vous prendrez en charge dans un premier temps le périmètre de la Gironde (33), avec pour objectif à terme de superviser une dizaine de points de vente, tout en bénéficiant d'un accompagnement du Responsable de secteur actuellement en poste.

Cette organisation vous permettra d'appréhender progressivement le fonctionnement, les enjeux et les spécificités du secteur, tout en prenant la responsabilité d'un périmètre stratégique.

Vos missions :

Guider les points de vente vers le succès

Incarner l'opérationnalité et le résultat, l'engagement et la simplicité relationnelle, afin d'emmener au quotidien les femmes et les hommes avec sensibilité et efficacité vers la performance commerciale et la satisfaction clients (TPE, PME et Grands Comptes).
Questionner, écouter et consulter les relais managériaux afin de les intéresser, les motiver et les impliquer.
Analyser les résultats et les tendances du marché, puis orienter les efforts commerciaux afin de responsabiliser et valoriser les responsables de points de vente.
Accompagner le développement commercial des agences du secteur en identifiant les opportunités de croissance et en déployant les actions adaptées.
Gestion opérationnelle et stratégique des agences

Gérer les actions commerciales, les budgets, le suivi des clients grands comptes et les encours clients.
Diffuser le modèle et les outils PUM afin d'encourager et de soutenir le succès commercial du réseau sur une dizaine de points de vente.
Accompagner les processus RH, soutenir les responsables de site dans la gestion de leurs équipes (recrutement, formation, évaluations, etc.) et accompagner les nouveaux arrivants lors de leur intégration, en collaboration avec les responsables de point de vente.
Contribuer activement à la dynamique collective du secteur et préparer progressivement la prise en charge de l'ensemble du périmètre.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous disposez d'une expérience probante en gestion de centre(s) de profits, idéalement multi-sites, dans un univers négoce/distribution de matériaux de construction BtoB.

Vous justifiez également d'une maîtrise complète des méthodes de vente et des processus associés, des règles de gestion de stock, des approvisionnements et du pilotage de la performance commerciale.

Manager de proximité, vous appréciez être présent sur le terrain auprès de vos équipes tout en conservant une vision stratégique de votre activité.

Vous êtes reconnu pour vos capacités d'animation, votre leadership, votre sens du commerce et votre aptitude à accompagner le changement.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Données d'activité de la structure, du service (souhaité)
  • Analyser, exploiter, structurer des données (souhaité)
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect (souhaité)
  • Elaborer une stratégie commerciale (souhaité)
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Annuel de 65000.0 Euros à 80000.0 Euros

L’entreprise

PUM

Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Code NAF : 46.69B

Effectif : 100 à 199 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (joinus.saint-gobain.com). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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