Responsable de salle
ARRAS (Pas-de-Calais)
- Lieu de travail :
- 62 - ARRAS 62000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- SELON PROFIL
- Expérience :
- 3 An(s) - En service salle
- Métier :
- Responsable de salle
- Code ROME :
- G1802 – Maître / Maîtresse d'hôtel
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Notre restaurant est situé en plein coeur d'Arras.
Nous recherchons notre futur RESPONSABLE DE SALLE H/F .
Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir et conseiller les clients dès leur arrivée dans l'établissement
- Coordonner et superviser le travail de l'équipe de salle
- Assurer la gestion des réservations et l'organisation des tables
- Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients
- Gérer les commandes spéciales et les demandes particulières des clients
L'établissement est sur 2 niveaux avec une terrasse en extérieur.
Vous disposez de 2,5 à 3 jours de repos par semaine dont le lundi. (fermeture hebdomadaire).
Vous possédez impérativement une expérience significative en salle en restauration traditionnelle ainsi qu'en management.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) - En service salle (exigée) — En service salle
Compétences :
- Techniques du service en salle (souhaité)
- Accueillir le client et l'installer (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail le dimanche
Salaire et avantages
SELON PROFIL
L’entreprise
Secteur d’activité : Restauration de type rapide
Code NAF : 56.10C
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement