Responsable de pôle "aide à domicile" (H/F)
ALYS · Jœuf (Meurthe-et-Moselle)
- Recruteur :
- ALYS
- Lieu de travail :
- 54 - Jœuf 54240
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 23.09 Euros
- Expérience :
- 36 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Responsable de service d'aide à domicile
- Code ROME :
- K1408 – Responsable de secteur d'aide à domicile
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'association Alys recrute un(e) Responsable de pôle « Aide à domicile »
Dans le cadre de son activité, l'association Alys recherche un(e) Responsable de pôle « Aide à domicile » pour accompagner le développement et assurer le bon fonctionnement de ses services.
Vos missions
Sous la responsabilité du directeur de l'association et en étroite collaboration avec la référente de la filière « Domicile », vous aurez pour principales missions de :
- Piloter, organiser et assurer le suivi de l'activité du pôle, dans une logique de qualité et d'efficacité ;
- Déployer et promouvoir les démarches qualité, la prévention des risques et la bientraitance ;
- Développer, entretenir et renforcer les relations avec les partenaires institutionnels et locaux ;
- Manager, accompagner et fédérer les équipes au quotidien, favoriser leur engagement, gérer les éventuelles situations conflictuelles et participer aux recrutements ;
- Animer la dynamique collective du pôle et impulser de nouvelles initiatives ;
- Garantir le respect de la réglementation en vigueur applicable aux services placés sous votre responsabilité ;
- Assurer la coordination et la complémentarité des actions avec les autres responsables de pôle.
Votre profil
- Formation de type bac+3 minimum dans le secteur médico-social : DE CESF, DE ES, CAFERIUS ou équivalent
- Vous disposez de solides qualités relationnelles, d'un bon sens de la communication et d'une réelle capacité d'écoute, vous permettant de travailler efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes.
- Autonome et organisé(e), vous savez identifier les priorités, prendre des initiatives et faire preuve d'anticipation. Votre esprit d'analyse, votre discrétion et votre capacité à gérer les situations complexes constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
- Une bonne connaissance du secteur social, médico-social et des politiques publiques associées serait particulièrement appréciée.
- Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment le Pack Office, et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'expression orale.
Localisation du poste
Le poste est basé à Joeuf (54). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les secteurs de Pont-à-Mousson (54), Verdun (55) et Ennery (57).
Profil recherché
Expérience : 36 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — CAFERIUS, DE CESF ou équivalent
Compétences :
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (souhaité)
- Connaissance des principes de la bientraitance (souhaité)
- Modalités de prise en charge de la personne accompagnée (souhaité)
- Règles de confidentialité (souhaité)
- Règles de prévention des risques professionnels (souhaité)
- Système de Management de la Qualité (SMQ) (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) (souhaité)
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur (souhaité)
- Contribuer au développement de partenariats avec d'autres structures (souhaité)
- Encourager une communication efficace au sein de l'équipe (souhaité)
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaité)
- Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines (souhaité)
- Organiser le travail d'une équipe (souhaité)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaité)
- Prévenir et résoudre les conflits (souhaité)
- Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail (souhaité)
- Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
- Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité (souhaité)
- Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique (souhaité)
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) (souhaité)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
- Valoriser et partager les bonnes pratiques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 23.09 Euros
- Primes
- Véhicule
- Primes
- Véhicule
- CSE
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
L’entreprise
ALYS
Alys est une association d'aide, d'accompagnement et de soins qui intervient à tous les âges de la vie, en établissements et à domicile.
Secteur d’activité : Aide à domicile
Code NAF : 88.10A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement