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RESPONSABLE POLE SERVICE AIDE A DOMICILE (H/F)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES SERVICES D'A · SAINT-MARCEL-LES-VALENCE (Drôme)

Recruteur :
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES SERVICES D'A
Lieu de travail :
26 - SAINT-MARCEL-LES-VALENCE 26320
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 3733.0 Euros - prime assiduité
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Responsable de service d'aide à domicile
Code ROME :
K1408 – Responsable de secteur d'aide à domicile
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

L' ADMR Drôme recherche son responsable de service aide et accompagnement à domicile.
L'ADMR propose sur le territoire drômois des services de maintien à domicile auprès de plus de 8000 personnes aidées qu'il s'agisse de famille, de personnes âgées ou de personnes en situation de handicap.
Le réseau est composé de 24 associations d'aide à domicile qui comptent 700 salariés.
Notre futur Responsable intégrera le groupement d'employeurs service d'aide à domicile qui gère l'ensemble du personnel administratif mis à disposition des associations locales ADMR du département. Ce groupement est composé de 60 salariés administratifs, dont 12 cadres qui seront sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable service par délégation du directeur.
En tant que Responsable du pôle SAAD, vous pilotez l'activité d'aide à domicile ainsi que les activités afférentes (portage de repas, logements pour personnes âgées.), dans une volonté d'harmoniser les pratiques entres les associations locales porteuses des services, de développer le réseau, de répondre aux exigences légales, et d'assurer une qualité de prise en charge des personnes âgées en conformité avec les valeurs de l'ADMR.
Vous êtes membre du CODIR et travaillez en liens étroits avec les autres responsables de pôles (santé, finances, RH) et Directeur dont vous tenez vos délégations.
Le pilotage de l'activité se compose de plusieurs volets.
o Vous apportez aux associations un appui pour la gestion de leur activité quotidienne d'aide et d'accompagnement à domicile. Vous assurez un suivi de l'activité et apportez un appui technique en veillant à une harmonisation des pratiques. Vous accompagner les associations locales et les responsables de secteur dans le développement de projet (nouveaux services). Vous êtes reconnus comme un interlocuteur privilégié par nos partenaires. Vous participez à la construction des budgets en lien avec le service financier, à la mise en place de la politique de Ressources humaines en lien avec le service RH. Enfin, vous êtes garant de la continuité de service.
o Sur le volet RH, vous animez les équipes (cadres, assistantes de secteur) en leur apportant votre expertise. Vous supervisez le recrutement et les affectations du personnel administratif du groupement d'employeurs. Vous assurez des professionnels notamment les entretiens professionnels.
o Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Santé et l'équipe de développement sur le développement des services autonomies aide et soin (SAAS). L'objectif étant de réussir la mise en œuvre de la réforme qui vise à rapprocher l'aide et le soin à domicile pour proposer une solution globale d'accompagnement. Vous accompagnez au changement les services d'aide à domicile notamment sur la mise en place des outils communs et veillez à renforcer la coordination entre les services de manière effective.
Ce descriptif n'est pas exhaustif.
Un véhicule de service est disponible pour les déplacements
Des astreintes administratives sont à assurer par roulement

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents (souhaité)
  • Bac+5 et plus ou équivalents (souhaité)

Compétences :

  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Déplacements professionnels

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 3733.0 Euros - prime assiduité

prime assiduité

  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé

L’entreprise

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES SERVICES D'A

Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Code NAF : 78.30Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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