Responsable de parc (H/F)
RENAGE (Isère)
- Lieu de travail :
- 38 - RENAGE 38140
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 42H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 3800.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Gestionnaire de parc poids lourds
- Code ROME :
- I1109 – Responsable de parc de véhicules
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
À propos du poste
Nous recherchons Responsable de parc pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'entretien, la prévention, la réparation, le dépannage des véhicules de la société (poids lourds, engins de travaux publics, engins de manutention, véhicule utilitaires ..). Vous serez garant de la direction, de la coordination et du rendement du service et du personnel placé sous votre responsabilité.
Responsabilités
- Garantir la sécurité des équipements (poids lourds, engins, véhicules) et des utilisateurs.
- Suivre les visites techniques des véhicules et préparer leur présentation.
- Appliquer et contrôler les prescriptions techniques et réglementaires de sécurité.
- Remonter les comportements non conformes en matière de sécurité.
- Suivre et optimiser les coûts d'entretien et de réparation des véhicules.
- Gérer le budget en optimisant les ressources humaines, matérielles et l'usage de la sous-traitance.
- Négocier avec les fournisseurs en maximisant l'effet volume.
- Optimiser les stocks et suivre les commandes de véhicules.
- Assurer la gestion administrative du parc, les stocks de pièces et la mise à jour des carnets d'entretien.
- Gérer l'intégration des nouveaux véhicules et les transferts entre sociétés.
- Planifier et coordonner les interventions internes et externes sur les véhicules.
- Garantir la rentabilité et la qualité des prestations des ateliers.
- Organiser le travail des équipes, répartir les tâches et gérer leur emploi du temps.
- Assister la direction sur les achats de véhicules et être force de proposition.
- Former le personnel et accompagner les conducteurs en difficulté.
- Maintenir des relations constructives avec les autres services de l'entreprise.
- Assurer la disponibilité des véhicules et la qualité des réparations.
- Privilégier la maintenance préventive et intervenir en cas de panne.
Profil recherché
- Titulaire d'un permis super poids lourd valide (EC+ Remorque)
- Expérience d'au moins 5 ans à un poste équivalent
- Connaissances en mécanique poids lourds et automobiles
- A l'aise avec l'outil informatique
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Leadership pour gérer son équipe
- Bonnes compétences en communication pour interagir avec les fournisseurs.
Salaire
- 42 heures
- 3000€ net
- Heures supplémentaires majorées
- Véhicule de service
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Communiquer avec l'équipe de maintenance (exigé)
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation (exigé)
- Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...) (souhaité)
- Organiser le travail d'une équipe (exigé)
- Planifier les réceptions de véhicules (exigé)
- Connaissance mécanique poids lourds (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- CE - Poids lourd + remorque (= EC) (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 42H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Mensuel de 3800.0 Euros
- Véhicule
- Véhicule
L’entreprise
Secteur d’activité : Transports routiers de fret interurbains
Code NAF : 49.41A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement