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RESPONSABLE DE MAINTENANCE (H/F)

COOPERATIVE JURA MONT BLANC · VIRY (Haute-Savoie)

Recruteur :
COOPERATIVE JURA MONT BLANC
Lieu de travail :
74 - VIRY 74580
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2153.0 Euros à 2923.0 Euros - 13ème mois, mutuelle salarié prise en charge à 80% par l'entreprise
Expérience :
12 Mois
Métier :
Responsable d'équipe maintenance
Code ROME :
I1326 – Responsable d'équipe maintenance
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Votre rôle :
En tant que Responsable de Maintenance, vous êtes un véritable référent technique de proximité.
Votre activité sera principalement centrée sur la maintenance de notre usine d'aliment, à Viry, tout en vous déplaçant ponctuellement sur nos différents sites afin d'assurer la maintenance et le dépannage de nos installations.
Vous intervenez directement sur le terrain, au plus près des équipes et des équipements, avec un objectif essentiel : garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité de nos installations.

Vos missions :
Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des équipements industriels de l'usine ainsi que sur les sites Agricoles du Groupe :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production.
- Intervenir sur les équipements mécaniques, électriques, électrotechniques, pneumatiques et hydrauliques.
- Assurer la maintenance des équipements liés au process de fabrication et de manutention des aliments.
- Intervenir sur les systèmes automatisés et réaliser les diagnostics en automatisme.
- Effectuer les réglages, essais, mises au point et remises en service des installations.
- Participer aux travaux de modification, de modernisation ou d'amélioration des installations.
- Assurer le suivi des interventions et contribuer à la bonne tenue de la documentation technique.

Le profil que nous recherchons :
Avant tout ; une personne terrain, autonome et pragmatique, qui aime comprendre l'origine d'une panne, trouver une solution et aller jusqu'à la remise en fonctionnement de l'équipement.
Vous disposez d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou domaine équivalent.
Vous possédez de solides compétences en maintenance industrielle et êtes à l'aise avec les automatismes.
Vous savez intervenir sur des équipements variés et êtes capable de mener un diagnostic de manière méthodique aussi bien sur une problématique mécanique qu'électrique ou automatisée.
Une expérience dans une usine d'aliment, l'industrie agroalimentaire ou le secteur agricole serait un véritable atout.
La connaissance des équipements et contraintes liés au monde agricole est appréciée.
Vous êtes également à l'aise avec les déplacements ponctuels et appréciez la diversité qu'offre un environnement multi-sites.

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Compétences :

  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur (exigé)
  • Assurer la traçabilité des interventions (souhaité)
  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation (souhaité)
  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance) (exigé)
  • Gérer les contrats d'entretien (souhaité)
  • Organiser et planifier une activité (souhaité)
  • Proposer des améliorations techniques pour augmenter l'efficacité des équipements (souhaité)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2153.0 Euros à 2923.0 Euros - 13ème mois, mutuelle salarié prise en charge à 80% par l'entreprise

13ème mois, mutuelle salarié prise en charge à 80% par l'entreprise

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • CSE

L’entreprise

COOPERATIVE JURA MONT BLANC

Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Code NAF : 46.21Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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