Responsable de magasin adjoint(e) (H/F)
WISSEMBOURG (Bas-Rhin)
- Lieu de travail :
- 67 - WISSEMBOURG 67160
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- à vérifier auprès de l'employeur
- Expérience :
- 6 Mois - Management vente ou restauration
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail
- Code ROME :
- D1302 – Responsable de boutique
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous serez amené(e) à :
Faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin
Gérer le point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
Être un membre actif de l'équipe d'encadrement
Veiller au développement et à la renommée du magasin
Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .)
Participer au recrutement des futurs collaborateurs.
Une expérience réussie dans le management est requise quelque soit le domaine d'activité (commerce, restauration, industrie....).
Vous bénéficierez de nombreux avantages (complément au salaire) : 13ieme mois (après 1 an d'ancienneté; tickets restaurants après 3 mois d'ancienneté, des remises pour le personnel; cartes cadeaux ; différentes primes...)
Une formation théorique et pratique sera assurée par l'entreprise.
5 jours de travail par semaine (du lundi au samedi).
Amplitude horaire : 7h00 - 13h30 ou 13h30 - 20h00, les plannings sont définis au mois.
Annualisation des heures de travail.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois - Management vente ou restauration (exigée) — Management vente ou restauration
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
- Organiser le traitement des commandes (souhaité)
- Management (exigé)
- Polyvalence (exigé)
- Souplesse (exigé)
- Disponible (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Salaire et avantages
à vérifier auprès de l'employeur
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
L’entreprise
Secteur d’activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Code NAF : 47.19B
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement