Responsable de Formation (H/F)
NARBONNE (Aude)
- Lieu de travail :
- 11 - NARBONNE 11100
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat d'usage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 18.43 Euros à 18.44 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Responsable de centre de formation
- Code ROME :
- K2148 – Directeur / Directrice pédagogique
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Centre de formation dans le secteur de l'insertion socio professionnelle recherche un/une Responsable de Formation.
Rattaché(e) à la Direction et interlocuteur(trice) privilégié(e) de celle-ci, vous:
- Organisez et supervisez le fonctionnement (administratif, budgétaire, ...) des sites de votre secteur
- Analysez les données d'activité des sites et identifiez les axes d'évolution
- Mettez à jour les systèmes d'informations
- Mettez en œuvre les orientations pédagogiques et éducatives et vérifiez leurs applications.
- Évaluez l'enseignement d'une discipline ou le fonctionnement du système.
- Animez des actions de formation.
- Gérez les plannings et l'organisation des sites
- Coordonnez l'activité des équipes pédagogiques et des personnels
- Faites respecter les procédures qualité
- Représentez le territoire lors des instances officielles
CDD de 12 mois sur Narbonne
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Ingénierie formation pédagogie (exigé)
Compétences :
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
Horaire de 18.43 Euros à 18.44 Euros
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Formation continue d'adultes
Code NAF : 85.59A
Effectif : 100 à 199 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement