Responsable de Camping en Binôme (H/F)
CAMP IN VERCORS · DIE (Drôme)
- Recruteur :
- CAMP IN VERCORS
- Lieu de travail :
- 26 - DIE 26150
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2650.0 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience :
- 24 Mois - En gestion de structure
- Métier :
- Directeur / Directrice de camping
- Code ROME :
- G1416 – Directeur / Directrice d'hôtellerie de plein air
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Cette offre concerne un binôme, merci de bien indiquer d'indiquer cette information dans la partie lettre de motivation avec une présentation de votre binôme.
Prise de poste : à partir du 1er février 2027
Vous aimez la nature, le plein air et la relation client.
Rejoignez un camping situé en Drôme, comme binôme de direction (couple ou duo), pour piloter l'exploitation au quotidien et garantir une expérience fluide, simple et conviviale aux vacanciers.
Vos missions sont les suivantes :
- Recruter, encadrer et animer une équipe en haute saison (terrain, plannings, montée en compétences, remplacement si besoin).
- Piloter l'exploitation et la performance du site : suivi du budget, contrôle des charges, optimisation du chiffre d'affaires (hébergements/emplacements, boutique/épicerie si existante, services).
- Superviser l'accueil et l'hébergement : qualité de la relation client, organisation des arrivées/départs, propreté, inventaires, gestion des incidents.
- Assurer l'entretien et la maintenance : suivi des installations, contrôles réguliers, petits travaux, coordination prestataires, entretien des espaces verts et des équipements.
- Développer et opérer l'activité "location de canoës" : gestion du matériel, planning, sécurité, briefing clients, coordination logistique (départs/retours), amélioration continue du service.
- Veiller au respect des obligations réglementaires (hygiène, sécurité des biens et des personnes, affichages, contrôles, conformité des installations).
- S'intégrer localement : relations avec les partenaires, prestataires, acteurs touristiques, et valorisation du territoire (conseils clients, idées sorties).
Organisation du binôme : afin d'assurer une exploitation efficace, l'un(e) de vous prendra une dominante Accueil/Hébergement/Relation client, l'autre une dominante Maintenance/Technique/Opérations & activités.
Le/La Responsable de Camping portera la responsabilité globale du site. Le poste est très opérationnel : présence terrain, gestion des imprévus, appui direct aux équipes et participation active à la vie du site.
Votre profil
- Vous souhaitez vivre une aventure professionnelle en couple ou en binôme.
- Vous avez un vrai sens du service : accueil, écoute, gestion des situations délicates avec calme et efficacité.
- Vous êtes des managers de terrain : vous savez décider vite, organiser, faire appliquer un cadre, tout en restant justes et fédérateurs.
- Polyvalent(e)s, vous aimez le concret, les journées qui bougent et les imprévus.
- Vous êtes à l'aise avec la gestion opérationnelle (organisation, contrôle, suivi budgétaire simple, coordination prestataires).
Votre avenir
- Un poste formateur, avec une beaucoup d'autonomie tout en ayant un accompagnement privilégié avec votre responsable régional.
Conditions
- Contrat : CDI ou CDD
- Démarrage : février 2027
Processus de recrutement
1. Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes sur votre binôme et vos disponibilités)
2. 1 à 2 entretiens en visio, dernier entretien en personne sur site.
Profil recherché
Expérience : 24 Mois - En gestion de structure (exigée) — En gestion de structure
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines (souhaité)
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Langues :
- Anglais (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2650.0 Euros à 3000.0 Euros
- Hébergement
- Ordinateur portable
- Hébergement
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
L’entreprise
CAMP IN VERCORS
Secteur d’activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Code NAF : 55.30Z
Effectif : 1 ou 2 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement