Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)
MONTPELLIER (Hérault)
- Lieu de travail :
- 34 - MONTPELLIER 34000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- en fonction de l'expérience
- Expérience :
- 2 An(s) - sur poste de responsable boutique
- Métier :
- Responsable de boutique de prêt-à-porter
- Code ROME :
- D1302 – Responsable de boutique
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons pour un nouveau magasin de prêt-à-porter Enfant, un(e) responsable de magasin. Votre profil est résolument tourné vers le commerce et le conseil clientèle.
Vous aurez pour mission:
* la réalisation des objectifs de CA et le développement de ce dernier
* le merchandising et la tenue du magasin en conformité avec ce que demande la marque
* la formation de votre équipe.
Véritable pilier, nous souhaitons recruter quelqu'un ayant un vrai esprit d'entreprise, aimant le gout du challenge et du travail.
La prise de poste est à pourvoir rapidement
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - sur poste de responsable boutique (exigée) — sur poste de responsable boutique
Compétences :
- Gestion budgétaire (exigé)
- Gestion de la relation client (CRM) (exigé)
- Management stratégique (exigé)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
- Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes (exigé)
- Elaborer une stratégie commerciale (exigé)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
en fonction de l'expérience
L’entreprise
Secteur d’activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Code NAF : 47.71Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement