Responsable d'exploitation (H/F)

Manpower Construction Nantes recherche pour l'un de ses clients, groupe reconnu dans le domaine des fondations spéciales et du renforcement de structures, son futur Responsable d'Exploitation spécialisé en reprises en sous-œuvre H/F pour son agence de Nantes (44).
Rattaché au Responsable d'Agence, vous prenez en charge la coordination globale des opérations et veillez à la bonne exécution des affaires, depuis leur préparation jusqu'à leur clôture.
Votre rôle consiste à garantir la performance des chantiers en conciliant exigences techniques, maîtrise des coûts, satisfaction des clients et sécurité des collaborateurs.
Véritable relais de la direction de l'agence, vous intervenez au quotidien sur l'organisation des ressources humaines et matérielles, le suivi économique des opérations et l'accompagnement des conducteurs de travaux, des foreurs et des maçons.
Vous êtes également impliqué dans les choix techniques, les méthodes d'exécution et les arbitrages nécessaires à la bonne conduite de l'activité.
Manager de proximité, vous savez créer les conditions de la performance collective tout en maintenant un haut niveau d'exigence en matière de qualité, de sécurité et de respect des engagements pris auprès des clients.
Au-delà de la gestion opérationnelle, vous participez au pilotage de l'agence en suivant les indicateurs de performance, en identifiant les leviers d'amélioration et en proposant les actions permettant d'optimiser durablement les résultats.
Nous recherchons un professionnel issu d'une formation BAC5, disposant d'une expérience confirmée dans les travaux de reprises en sous-œuvre / micro pieux.
Votre parcours vous a permis d'acquérir une solide culture chantier ainsi qu'une bonne maîtrise des enjeux financiers liés à la gestion d'un centre de profit.
Votre leadership, votre capacité d'organisation et votre sens des responsabilités seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction stratégique.
Les avantages:
- Un poste stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur les résultats de l'entreprise.
- 13 ème mois, Plan épargne Retraite, Plan épargne entreprise, participation aux bénéfices de l'entreprise, Voiture de fonction selon la grille et primes semestrielles.
- Mutuelle santé pris en charge à 100% par l'employeur