Responsable d'Exploitation (h/f) (H/F)

Nous recherchons un ou une Responsable Exploitation Niveau 2 pour assurer le pilotage des différentes activités d'une plateforme. Ce poste consiste à organiser, coordonner, optimiser et contrôler l'exploitation de jour comme de nuit, dans le respect des procédures en vigueur et des objectifs fixés par la Direction en matière de sécurité, qualité et productivité. La fonction implique une forte présence opérationnelle, une capacité à adapter les moyens humains et matériels selon l'activité, ainsi qu'une coordination étroite avec les équipes internes, les fournisseurs et les agences d'intérim. Le ou la titulaire du poste contribue également au suivi budgétaire, au maintien du climat social, à l'orientation client et au déploiement des démarches Santé et Sécurité au Travail, RSE et sûreté sur le site.

Vos missions:

- Participer à l'élaboration budgétaire de la plateforme et suivre les tableaux de bord des coûts de production.
- Dimensionner le personnel pour atteindre les objectifs de productivité et optimiser les ressources matérielles et humaines.
- Être le relais de la communication de la Direction de la plateforme et suppléer le Directeur de plateforme en son absence.
- Gérer les relations avec les fournisseurs, les agences d'intérim et les ressources matérielles, avec capacité de négociation.
- Suivre les indicateurs qualité client, sécurité et objectifs fixés par la Direction, puis rendre compte à la hiérarchie.
- Animer l'équipe de Responsables d'exploitation, de Responsables d'Équipes et réaliser des tournées terrain régulières.
- Veiller au bon déploiement de la démarche Santé et Sécurité au Travail, de la feuille de route RSE et des axes sûreté.

- Maîtriser le pilotage d'exploitation, l'organisation opérationnelle et le contrôle des activités sur plateforme.
- Savoir analyser les tableaux de bord de coûts de production et mettre en place des actions correctrices adaptées.
- Être autonome dans la prise de décisions opérationnelles tout en respectant les procédures en vigueur.
- Posséder des compétences de management d'équipe, d'écoute, d'explication, de motivation et de développement des collaborateurs.
- Savoir participer au recrutement, à la définition des besoins en formation et au maintien d'un bon climat social.
- Être capable d'anticiper les besoins client, de comprendre l'évolution des attentes et de traiter les réclamations.
- Détenir une Licence pro logistique ou une formation en pilotage des flux.