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Responsable d'exploitation eau potable (H/F)

CA DE SAINT-DIE-DES-VOSGES · Sainte-Marguerite (Vosges)

Recruteur :
CA DE SAINT-DIE-DES-VOSGES
Lieu de travail :
88 - Sainte-Marguerite 88100
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération selon profil
Expérience :
36 Mois
Métier :
Chef / Cheffe d'exploitation d'eau potable
Code ROME :
K2317 – Technicien / Technicienne d'exploitation d'eau potable
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Présentation générale :
La Communauté d'agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est, depuis le 1er janvier 2020, compétente en matière d'eau potable et d'assainissement des eaux usées (services publics industriels et commerciaux). Elle regroupe 77 communes et près de 80 000 habitants.

Missions :

Activités principales :
- Assurer l'exploitation des réseaux et installations en garantissant leur bon fonctionnement ;
- Planifier, organiser, et contrôler les taches de l'équipe opérationnelle, y compris les astreintes ;
- Évaluer l'ensemble des tâches à réaliser et les contrôler en se rendant sur les sites ;
- Développer et mettre en œuvre des tableaux de bord et indicateurs de suivi ;
- Participer activement au déploiement du logiciel de supervision et télégestion (Topkapi) et en extraire les données nécessaires pour garantir un pilotage stratégique et opérationnel des exploitants ;
- Faire le lien avec le service clientèle en interface avec l'équipe d'exploitation.

Activités d'exploitation :
- Assurer avec l'équipe la gestion de la maintenance et de l'entretien préventif et curatif des infrastructures de production, d'adduction et de distribution de l'eau potable (captages, réservoirs, réseaux et autres ouvrages associés) ;
- Définir et mettre en œuvre le programme de maintenance des infrastructures de production, d'adduction et de distribution de l'eau potable ;
- Gérer les dysfonctionnements sur les réseaux : recherche des fuites, casses, dysfonctionnements et leurs origines. Réaliser avec l'équipe des travaux ponctuels de réparation ;
- Mettre en place progressivement les moyens d'atteinte des objectifs de qualité et de performance du service : rendement de réseau et qualité de l'eau distribuée notamment ;
- Veiller à la conformité de l'eau distribuée et suivre, le cas échéant, les non-conformités et les actions correctives inhérentes ;
- Superviser avec son équipe les interventions des sous-traitants ;
- Préparer et suivre les commandes pour les consommables, les prestations de services et les travaux ;
- Veiller à l'instruction et au contrôle des dossiers (urbanisme, déclarations de travaux, etc.) ;
- Piloter et suivre les marchés de prestations de service, de fournitures et de travaux en lien direct avec l'exploitation ;
- Contribuer à la préparation budgétaire d'exploitation eau potable.

Organisation de la Direction eau et assainissement :
- Participer à l'organisation et à la construction de la Direction en étant force de proposition

Profil recherché :
- BTS/DUT spécialité métiers de l'eau, chimie ou hydrologie ou hydraulique ou travaux publics ou BTS GEMEAU, licence professionnelle traitement de l'eau ou équivalent, avec Expérience
Ou Ingénieur
- Permis B obligatoire ;
- Expérience dans la production et le traitement de l'eau potable et la gestion de réseaux ;
- Capacité à définir des priorités et faire face aux urgences ;
- Prendre en compte les besoins d'intervention et organiser en conséquence les moyens humains et matériels ;
- Recueillir les informations, les communiquer de manière fiable et précise ;
- Savoir alerter en cas de problème sur le maintien de la continuité de service,

Avantages :
- Rémunération : à définir selon le profil ;
- Adhésion au C.N.A.S. (Centre National d'Action Sociale) ;
- Tickets restaurants ;
- Participation sur la mutuelle et la prévoyance ;
- Véhicule de service ;
- Télétravail possible selon organisation ;
- Environnement en structuration laissant place à l'initiative.

Contact et informations complémentaires :
Prise de poste dès que possible / période de tuilage en vue du départ du responsable actuellement en poste
CDI
Poste basé à Sainte-Marguerite
Contact : Émeline MEGE (directrice du service) - emeline.mege@ca-saintdie.fr / 07 86 31 82 51
Pour postuler : envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr
Date limite de candidature : le 27/11/2026

Profil recherché

Expérience : 36 Mois (exigée)

Compétences :

  • Identifier des non-conformités (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte
  • Mobilisable en urgence
  • Travail en horaires variables

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Rémunération selon profil

  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

L’entreprise

CA DE SAINT-DIE-DES-VOSGES

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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