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Responsable d'entretien / de maintenance - PART 145 Manager (H/F)

SEFEE · ST AFFRIQUE (Aveyron)

Recruteur :
SEFEE
Lieu de travail :
12 - ST AFFRIQUE 12400
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Salaire selon profil
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Responsable de maintenance aéronautique
Code ROME :
I1102 – Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Les missions du poste :
Vous pilotez l'activité MRO comme une business unit : vous êtes responsable de son compte de résultat, de son équipe, de sa performance opérationnelle et de la satisfaction de ses clients.

Vous êtes désigné(e) auprès de l'OSAC comme responsable de l'entretien au titre de la Part 145.

Performance économique (P&L) :
- Construire et tenir le budget de l'activité : chiffre d'affaires, marge, coûts de réparation, stocks.
- Définir la politique de prix et valider les devis de réparation.
- Dimensionner les stocks dédiés selon les prévisionnels clients et les récurrences de pannes.
- Identifier les relais de croissance (nouveaux contrats, nouveaux produits en capacité de réparation).

Management d'équipe :
- Encadrer une équipe de 6 personnes : organisation, entretiens annuels, développement des compétences.
- Planifier les formations et habilitations nécessaires, en lien avec la Qualité.
- Porter une culture de la performance, de la sécurité et de l'amélioration continue.

Pilotage des opérations :
- Piloter le flux des équipements de la réception à l'expédition : expertise, chiffrage, approvisionnement, réparation, remise en service.
- Tenir les engagements de délais (TAT) et de qualité, et suivre les indicateurs clés (TAT, OTD, taux de retour, productivité, coût de réparation).
- Coordonner les interfaces avec la Technique, la Supply Chain, les Achats, la Production et l'ADV.
- Analyser les pannes récurrentes et contribuer à l'amélioration des produits avec le bureau d'études.

Relation et satisfaction client :
- Être l'interlocuteur dédié des clients MRO et garant(e) de leur satisfaction.
- Animer les revues de performance par client et piloter les plans d'actions.
- Gérer les escalades et intervenir sur site client si nécessaire.
- Travailler en binôme avec le service commercial pour suivre les comptes clés, détecter les opportunités et partager les retours clients.

Conformité réglementaire :
- S'assurer que les opérations respectent l'exposé de l'organisme de maintenance (MOE) et les exigences Part 145, en étroite collaboration avec le Responsable Qualité.
- Préparer et accompagner les audits clients et autorités (OSAC), et mettre en œuvre les actions correctives.
- Déclencher la procédure d'escalade en cas de risque lié à la sécurité produit.

Le profil recherché :
- Formation ingénieur ou Bac+5 (aéronautique, électronique, génie industriel), ou parcours équivalent par l'expérience.
- 3 ans d'expérience minimum en MRO aéronautique, dont au moins 3 ans en management d'équipe.
- Expérience du pilotage d'un budget ou d'un centre de profit.
- Très bonne connaissance de l'EASA Part 145 ; la connaissance de la Part 21G
- Culture des équipements électriques et électroniques embarqués.
- Pratique d'un ERP et des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord).
- Anglais courant (clients et groupe internationaux).

Leader de terrain, vous savez fédérer une équipe, arbitrer entre délais, coûts et qualité, et garder le cap sous la pression opérationnelle. Votre sens du client et du résultat sont vos moteurs.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Génie industriel (souhaité) — aéronautique, électronique

Compétences :

  • Proposer des améliorations techniques continues (souhaité)
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (souhaité)
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Langues :

  • Anglais (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Salaire selon profil

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

L’entreprise

SEFEE

Secteur d’activité : Fabrication de cartes électroniques assemblées

Code NAF : 26.12Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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