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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Responsable Communication Multisite (F/H) (H/F)

LYON (Rhône)

Lieu de travail :
69 - LYON 69008
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
42H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon profil
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Chargé / Chargée de communication web
Code ROME :
E1112 – Chargé / Chargée de communication
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Communication pour piloter et coordonner l'ensemble de la stratégie de communication de notre organisation, composée de plusieurs magasins sur la région Rhône Alpes.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de renforcer la visibilité de notre enseigne, valoriser notre image de marque et accompagner nos opérations commerciales à travers des actions de communication efficaces, innovantes et différenciante.

Vos missions :

Stratégie et communication interne et externe :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication du groupe.
- Garantir la cohérence de l'image de marque sur l'ensemble des points de vente.
- Élaborer et suivre le plan de communication annuel.
- Assurer la communication interne auprès des équipes et des managers.

Communication commerciale :
- Concevoir et déployer les campagnes promotionnelles locales et régionales.
- Accompagner les ouvertures, rénovations et événements des magasins.
- Créer les supports de communication : affiches, catalogues, PLV, flyers, newsletters, etc.
- Coordonner les actions avec les agences, imprimeurs et autres partenaires externes.

Digital et réseaux sociaux :
- Développer la présence de nos magasins sur les réseaux sociaux.
- Piloter la création de contenus (photos, vidéos, articles, publications).
- Gérer les campagnes publicitaires digitales.
- Analyser les performances et proposer des actions d'amélioration.

Relations publiques et partenariats :
- Accompagner la Direction, dans le développement des relations avec les médias locaux et régionaux.
- Mettre en place des partenariats avec les acteurs économiques, sportifs et associatifs du territoire.
- Organiser des événements visant à renforcer la notoriété du groupe.

Suivi et reporting :
- Gérer le budget communication.
- Mesurer le retour sur investissement des actions menées.
- Réaliser des reportings réguliers auprès de la Direction.

Profil recherché :
- Formation supérieure en communication, marketing ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.
- Une expérience dans la grande distribution, le retail ou un réseau de vente multi-sites est obligatoire.
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
- Bonne connaissance de la chaîne graphique et des outils de création visuelle.
- Esprit d'initiative, créativité et sens de l'organisation.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Nous proposons :
- Un poste stratégique avec une forte autonomie à terme.
- L'opportunité de contribuer au développement d'un groupe en croissance.
- Un environnement dynamique et orienté terrain.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Communication entreprise (souhaité)

Compétences :

  • Concevoir des supports de communication audiovisuels (souhaité)
  • Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaité)
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information (souhaité)
  • Rédiger le contenu d'un support de communication (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Conditions de travail

Horaires :

  • 42H/semaine
    Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Déplacements : Quotidiens

Salaire et avantages

Selon profil

L’entreprise

Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Code NAF : 70.10Z

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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