RESPONSABLE BOUTIQUE (H/F)
COURTOIS · Paris
- Recruteur :
- COURTOIS
- Lieu de travail :
- 75 - Paris
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Brut fixe + prime sur objectif mensuel
- Expérience :
- 24 Mois
- Métier :
- Responsable de boutique
- Code ROME :
- D1302 – Responsable de boutique
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
Véritable ambassadeur(rice) de la Maison, vous avez à cœur de maintenir l'excellente dynamique commerciale et l'atmosphère chaleureuse de cette boutique.
Management & Leadership : Animation, coaching et gestion du planning de votre équipe. Vous savez fédérer, transmettre une énergie positive et accompagner vos collaborateurs (profils juniors comme seniors).
Performance Commerciale : Conseil sur-mesure, prise de commandes sur-mesure, fidélisation d'une clientèle locale et internationale, et exemplarité sur la surface de vente pour tirer le chiffre d'affaires vers le haut.
Gestion Opérationnelle : Commandes fournisseurs, réassorts, gestion des mouvements de stocks, merchandising et mise en valeur des produits. Participation active aux bilans de collections.
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Compétences :
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
- Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes (souhaité)
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente (souhaité)
- Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Langues :
- Anglais (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
Brut fixe + prime sur objectif mensuel
L’entreprise
COURTOIS
Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Code NAF : 46.42Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement