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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Responsable atelier textile seconde main (H/F)

THONON LES BAINS (Haute-Savoie)

Lieu de travail :
74 - THONON LES BAINS 74200
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2200.0 Euros
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Animateur / Animatrice d'atelier de production textile
Code ROME :
H2505 – Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Dans la cadre d'un chantier d'insertion, nous recrutons un(e) encadrant(e) technique responsable de l'atelier tri de TLC (Textile Linge de maison Chaussures) :

Mission n°1 : Gestion et supervision de l'atelier tri-étiquetage
- Déterminer les critères de sélection du textile (relatifs à la qualité, à la taille, à la nature des articles et à la destination de la matière)
- Contrôler les étapes de dégraissage et d'écrémage
- Établir les prix (en lien avec l'encadrante technique vente) et vérifier l'étiquetage
- Gérer les flux de marchandises (approvisionnement, stockage)

Mission n°2 : Encadrement d'une équipe de salariés polyvalents (6 personnes)
Gestion des salariés, suivi l'activité et management d'équipe

Mission n°3 : La formation en situation de production
- Définir et organiser les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences
- Faire des fiches techniques didactiques
- Faire acquérir par des explications claires (écrites et orales) les gestes et comportements professionnels en situation de production

Mission n°4 : La coordination avec les référents socio-professionnels.
- Évaluer et valoriser les progressions des salariés
- Participer au recrutement des salariés en insertion
- Participer aux réunions de service et suivi des parcours

- CDI, 35h sur 4 jours en semaine, dont le mercredi et un samedi par mois
- Horaires : 8h30-12h30 et 13h30-18h15

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Règles de sécurité (souhaité)
  • Organiser le travail d'une équipe (souhaité)
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail (souhaité)
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques (souhaité)
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2200.0 Euros

  • Complémentaire santé
  • Complémentaire santé

L’entreprise

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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