Responsable atelier textile seconde main (H/F)
THONON LES BAINS (Haute-Savoie)
- Lieu de travail :
- 74 - THONON LES BAINS 74200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2200.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'atelier de production textile
- Code ROME :
- H2505 – Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans la cadre d'un chantier d'insertion, nous recrutons un(e) encadrant(e) technique responsable de l'atelier tri de TLC (Textile Linge de maison Chaussures) :
Mission n°1 : Gestion et supervision de l'atelier tri-étiquetage
- Déterminer les critères de sélection du textile (relatifs à la qualité, à la taille, à la nature des articles et à la destination de la matière)
- Contrôler les étapes de dégraissage et d'écrémage
- Établir les prix (en lien avec l'encadrante technique vente) et vérifier l'étiquetage
- Gérer les flux de marchandises (approvisionnement, stockage)
Mission n°2 : Encadrement d'une équipe de salariés polyvalents (6 personnes)
Gestion des salariés, suivi l'activité et management d'équipe
Mission n°3 : La formation en situation de production
- Définir et organiser les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences
- Faire des fiches techniques didactiques
- Faire acquérir par des explications claires (écrites et orales) les gestes et comportements professionnels en situation de production
Mission n°4 : La coordination avec les référents socio-professionnels.
- Évaluer et valoriser les progressions des salariés
- Participer au recrutement des salariés en insertion
- Participer aux réunions de service et suivi des parcours
- CDI, 35h sur 4 jours en semaine, dont le mercredi et un samedi par mois
- Horaires : 8h30-12h30 et 13h30-18h15
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Règles de sécurité (souhaité)
- Organiser le travail d'une équipe (souhaité)
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail (souhaité)
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques (souhaité)
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement