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Educateur / Educatrice Acceuil de Jour Judiciaire (H/F)

MDEF Thonon - Mme BONTAZ · THONON LES BAINS (Haute-Savoie)

Recruteur :
MDEF Thonon - Mme BONTAZ
Lieu de travail :
74 - THONON LES BAINS 74200
Type de contrat :
CDD - 10 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en astreinte...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Salaire en fonction des grilles de la fonction publique hospitalière
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur(trice) de la protection judiciaire de la jeunesse
Code ROME :
K1210 – Educateur / Educatrice de la protection judiciaire de la jeunesse
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

La MDEF recherche pour un accueil de jour judiciaire pour adolescents

1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

CDD de remplacement jusqu'à septembre 2027 à pourvoir rapidement - Fonction publique hospitalière - Horaires d'externat - Permis B obligatoire

Définition :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de Service, conduire des actions éducatives, selon les projets individualisés, auprès des usagers de la Protection de l'Enfance, selon les attendus des prescripteurs (Juge des Enfants et ASE)

Mission :
Accueillir et accompagner un ou plusieurs jeunes sans hébergement et leur famille sur un collectif, dans des temps individuels et / ou collectifs ou dans l'environnement du jeune
Assurer la conduite du cadre légal de la mesure (judiciaire ou administrative) et des échéances
Travailler dans la continuité du service public, responsabilité, autonomie, délégation et mission de service public de l'établissement dans le respect des valeurs de projet d'établissement et du projet de service
S'inscrire dans un travail d'équipe éducative
Travailler en étroite collaboration avec le cadre socio-éducatif

Spécificités
Permis B valide exigé
Public Protection de l'Enfance
Intervention dans le milieu de vie de l'enfant jusqu'au domicile
Régime d'astreinte

Activités / Fonctions :
Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance
Pourvoir à la sécurité affective, physique et morale de l'enfant accueilli
Évaluer les capacités de réponses parentales au regard des besoins fondamentaux de l'enfant et faire des préconisations
Incarner des règles et des repères pour permettre le vivre ensemble
Travailler avec les familles
Inventer et ajuster des outils de médiation entre le jeune et sa famille
Inventer des formes d'interventions individuelles, collectives qui intègrent l'enfant, l'enfant et ses parents, la fratrie, l'entourage de l'enfant
Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant et coordonner sa mise en œuvre en étant garant des échéances fixées
Accompagner la scolarisation, la socialisation, l'ouverture culturelle et citoyen du jeune
Travailler en équipe en veillant à la continuité et à la cohérence de la prise en charge éducative
Travailler en partenariat ( juge, scolarité, territoire, soins.) droit commun
Rédiger des rapports, notes d'incident, comptes rendus de synthèse, etc.
Être acteur du fonctionnement du service en équipe (plannings, achats divers, etc.)
Élaborer des plannings afin d'assurer l'organisation collective et l'accompagnement de l'ensemble des enfants
Être en capacité de rendre compte au cadre socio-éducatif de son activité
Assurer les astreintes dans le cadre de la continuité de la mission de service public

Profil du poste :
Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de l'adolescent
Gestion de la crise et des troubles de l'attachement de l'enfant et de l'adolescent et des systèmes familiaux

Conduite de projet
Capacité rédactionnelle
Connaissance du cadre réglementaire et de l'exercice de l'autorité parentale
Travail avec les familles

Savoir-faire / savoir-être :
Créer du lien avec les jeunes (en individuel et en collectif)
Être en capacité de sécuriser, d'apaiser, dédramatiser et de créer du lien avec les jeunes
Savoir traiter les situations conflictuelles
Accompagner la scolarisation, la socialisation, l'ouverture culturelle et citoyen du jeune
Inventer des formes d'interventions individuelles, collectives qui intègrent l'enfant, l'enfant et ses parents, la fratrie, l'entourage de l'enfant
Concevoir et évaluer un projet éducatif en recherchant l'implication du jeune
Être en capacité de prendre du recul sur les situations complexes
Savoir rédiger un rapport ou des écrits dans

Avantages salariaux :
Prime pour les agents ayant des enfants
Congés trimestriels + Congés Annuels (8 semaines/an)
Paiement heures supplémentaires ou récupération selon nécessité de service

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — DEES ou équivalent
  • Bac ou équivalent (exigé) — MONITEUR EDUCATEUR

Compétences :

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne (souhaité)
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches (souhaité)
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en astreinte
  • Travail en journée
  • Horaires annuels

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Salaire en fonction des grilles de la fonction publique hospitalière

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

MDEF Thonon - Mme BONTAZ

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 50 à 99 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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